陕工网讯（解张建）近日，陕西省财贸金融轻工工会下发《关于发挥好2026年陕西省财贸金融轻工工会重点支持的工匠学院作用的通知》(陕财工发〔2026〕45号)。经评审，陕西能源冯家塔运营有限责任公司素质提升中心成功获评2026年陕西省财贸金融轻工工会重点支持工匠学院。

　　建设工匠学院，是贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，以及中华全国总工会《“1+1+N”工匠学院体系建设三年行动方案(2024—2026年)》要求的重要举措，也是公司提升技能人才培养水平、更好地服务集团能源产业发展的重要载体。根据工匠学院建设规划，公司将依托素质提升中心，围绕煤矿智能化开采、机电设备运维、安全应急处置、矿山机电、矿井通风等核心专业方向，持续加大数智化建设力度。与此同时，公司将积极举办各级各类技能比武、技能竞赛和创新活动，聘请行业内知名劳模工匠担任实践导师，广泛开展“劳模工匠进企业”等活动，搭建更加系统完善的职业培训和技能竞赛平台，着力培养推动煤矿产业安全化、智能化、绿色化发展所需的紧缺型、复合型工匠人才，为将公司全力打造成为全国一流的“安全高效、绿色智能、人文幸福”煤炭标杆企业，为陕西能源建成一流新型综合能源企业、助力集团公司实现“再造一个产业新陕投”的战略目标贡献技能力量。

　　近年来，该公司持续深化人才体制机制改革。在硬件建设方面，公司高标准建成素质提升中心，整合了VR实训室、培训教室与考试机房三大功能区，全面赋能矿井安全生产培训，创新构建“精选、细育、严管、重用”四位一体的“5553”全链条人才培养模式，通过五种途径精选人才、针对五类队伍精细培育、依托五项机制严格考核、借助三重激励重用人才，每年专项投入培训经费，截至目前累计培养中级以上职称人员91人、注册安全工程师19人、取得中级以上职业技能资格认证人员543人;承办并参与集团及行业举办的各类技能大赛，在各级竞赛中累计斩获数十项奖项，涌现出一批获评陕西省技术能手的高技能人才典范。在产教融合方面，公司与西安科技大学等高校签署战略合作协议，共建“产学研合作基地”与“校企联合科创研发中心”，实现人才培养与产业需求的精准对接;目前，公司已建成集“安全培训、技能提升、竞赛集训、创新孵化”于一体的技术技能人才培养培训基地，走出了一条兼具煤矿企业特色的技能人才培育之路。

　　今后，冯家塔运营公司将紧紧围绕发展新质生产力的核心要求，紧跟煤炭产业深度转型升级的新形势，积极构建“工会+企业+院校”三位一体的职业教育培训体系，创新协同培育模式，打通技能人才培养供给侧和产业需求侧衔接的“最后一公里”，把工匠学院打造成为高技能人才培养的“金色摇篮”，以人才优势筑牢一流企业建设的坚实根基，以人才引擎驱动公司开启高质量发展新征程。