陕工网讯（肖鹏辉）“以前搞党建工作，总觉得标准摸不着、抓手找不到。现在拿到这张量化管控表，一年该干哪些事、干多少次，清清楚楚。”陕煤澄合矿业董家河煤矿分公司综采队党支部书记余刚娃这样说道。

　　今年以来，该公司党委紧扣“融入中心抓党建、抓好党建促安全”工作思路，以党支部标准化建设为抓手，创新推行123工作法量化管控体系，同步在全公司党员中开展“六个一”主题活动，用“党建红”护航“安全黑”，推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振。

一张清单管全年，让基层支部“轻装上阵”

　　基层党务工作千头万绪，标准不清、负担过重曾是普遍痛点。该公司党委创新编制党支部123工作法量化管控表，构建“一个核心、两个融合、三类机制、四项提升”工作体系，将全年组织生活任务进行清单化管理。

　　“拿到清单就知道今年要干什么、干多少次、怎么干。”量化管控表对支委会、主题党日等组织生活的频次和内容比例作出明确规定，让党支部工作有章可循、有据可依。过去，基层党务工作者常常要翻文件、找标准、反复请示，耗时耗力;如今一张清单管全年，大家可以把更多精力腾出来，投入到抓安全、促生产的第一线。

三种检查加硬排名，比学赶超氛围浓

　　检查方式一变，工作劲头就上来了。该公司党委建立季度综合检查制度，打出“专业检查+交叉互检+日常考核”组合拳。专业检查组重点查“三会一课”、主题党日等制度落实;交叉互检让各支部相互“挑刺”“取经”，在互查互学中取长补短;日常考核则将工作落实情况纳入总分，对落实不力的实行直减扣分。

　　检查结果硬排名、真奖惩，干得好的有面子，干得差的红红脸、出出汗。全矿形成了比学赶超的浓厚氛围，支部标准化建设水平持续提升。

“六个一”主题活动，党员带头守安全

　　“我承诺：严格遵守操作规程，坚决做到党员身边无事故、无隐患、无‘三违’!”在该公司各支部党员活动室，一份份手写安全承诺书张贴在“党员安全承诺”专栏上，接受职工群众监督。

　　紧扣全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急”主题，该公司党委以“党员身边无事故、无隐患、无‘三违’”为主线，在全公司党员中深入开展“六个一”主题活动。

　　一次安全承诺公开公示，每名党员手写承诺书，公开亮相、接受监督;“每日一题”常态化学习，班前会上每日推送安全知识题，由党员领学讲解，做到“每日一题、每日一学、每日一记”;“每周一案例”警示教育，党员轮流担任“安全领学员”，用身边事教育身边人;每月一次安全专题党课，党支部书记和包保领导干部登台授课，讲安全形势、讲法规制度、讲责任担当;一次党员带头全员隐患排查治理，以党员安全责任区为单元开展拉网式排查，实行清单化管理、闭环销号;一次“安全经验大家谈”分享交流，让安全业绩突出的党员登台传经送宝。

　　活动开展以来，各支部累计组织安全知识学习84场次，党员带头排查整改安全隐患564条，整改率达100%，真正做到了“党员身边无事故、无隐患、无‘三违’”。

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。通过量化管控让党建工作有了“硬抓手”，通过“六个一”活动让党建与安全融合有了“实载体”，真正把党组织的政治优势转化为安全生产的坚实保障。下一步，该公司党委将持续深化“党建+安全”融合模式，以高质量党建引领矿井高质量发展。