陕工网讯（郭昳瑶）今年以来，陕煤澄合矿业山阳煤矿公司始终坚持以职工为中心的发展思想，从“出行难”到“便捷达”，从“众口难调”到“同吃一锅饭”，从“一人患病全家塌”到“组织兜底有依靠”，用实际行动践行“我为职工办实事”的承诺，让矿井不仅有乌金滚滚的轰鸣，更有家一般的温暖与依靠。

　　民有所呼，我有所应。该公司工会以服务职工为工作导向，通过职工代表提案、合理化建议征集、工会干部走访调研等途径，认真聆听职工群众的各类诉求与心愿，并第一时间组织召开专题会议进行研究，以分管领导认领、工会干部提醒督办、专业部门落实的方式，逐条逐项予以解决，确保职工诉求件件有回应、事事有着落。

　　针对矿区地面短途通勤难题，该公司在充分调研的基础上，投用共享单车，职工随取随用、即停即走，用完需停放在指定位置。护矿队定时检修保养，确保车况良好、使用安全。这一“无锁化”管理模式，既体现了该公司对职工的充分信任，也展现了矿区文明有序的良好风尚，有效打通了矿区通勤“微循环”，让职工的日常出行更加便捷高效。

　　聚焦职工最关心的“舌尖上的事”，该公司在定期开展职工食堂专项调研的基础上，创新推出值班领导陪餐制度，该公司领导同职工同窗口排队、同标准打餐、同桌而坐，餐前突击检查后厨食材新鲜度，餐中主动征询职工对饭菜质量的意见建议。从专项调研到日常陪餐，该公司正通过多渠道、常态化的方式，将食堂管理工作置于职工监督之下，让职工食堂在暖胃的同时更加暖心。

　　此外，该公司建立困难职工动态档案，定期开展摸排走访，针对职工大病就医致困情况，全面摸排在职、离退休职工及职工直系家属困难诉求，坚持应帮尽帮、应救尽救。该公司运输区一名离退休职工身患主动脉夹层动脉瘤等多种重症，2025年全年医疗总费用达34万余元，医保报销后个人自付费用仍超16万元，高额医药费让家庭陷入困境。该公司工会主动核实情况、落实救助政策，为其发放救助金38692.19元，以实际行动兑现了“绝不让一名职工掉队”的承诺。

　　出行便利了，食堂更合心意了，就医有保障了。这些寻常举措，正是职工最关心、最直接、最现实的利益所在。该公司正以务实之举，将“民生清单”转化为“幸福榜单”，让每名矿工安心下井、暖心生活，用实干托起职工“稳稳的幸福”。