陕工网讯(曹骄麒)“以前讲机车故障总觉得底气不足，现在跟一个礼拜的现场，哪些问题容易出现、职工怎么快速判断，心里比从前有底多了。”日前在西铁新丰镇机务段运用车间，职工培训基地机务专业师资一边记录HXD2型机车的常见故障处置步骤一边感慨。这是该基地选派首批专职师资脱产下沉班组跟班学习的一个缩影。

　　职工培训基地专职师资长期脱离一线，讲课时对现场设备变化、作业标准更新、故障处置细节往往“说不透、点不准”，学员反映“听着明白，还是不会干”。为破解教学内容与现场需求“两张皮”的问题，启动师资分批到运输站段班组挂职实习2个月，推动培训教学工作真正接上“地气”。

　　位于陕西西安临潼区的该职工培训基地，担负着西安局集团公司资格性、重点适应性培训以及职工学历教育、职业技能竞赛等任务、路内外单位其他培训等任务。该基地在培训教学中坚持问题导向，设法让师资队伍始终保持一线的“现场感”，成为提升职工培训质量的关键一环。

　　该职工培训基地结合年度培训计划，确定新丰镇机务段和西安东车辆段为首批师资挂职实习单位。机务专业师资进驻新丰镇机务段运用车间，重点学习机车常见故障处置、数据换装流程、整备作业新要求;车辆专业师资深入西安东车辆段车轮车间，聚焦车辆车轮检修及工艺变化、转向架检修、制动阀试验台操作规范、货车运用作业标准等内容。选定两个师资挂职实习岗位，确保师资摸清设备底数、吃透作业标准。

　　“编进班组，就是班组的兵。”首批2名师资与一线职工共同参加班前点名、现场作业、收工交班;由车间技术骨干全程带班，师资对设备操作、故障处置、作业卡控等环节进行现场记录，集中发现一批现场难点、痛点问题;通过与技术干部结对子、开展调研，实现“现场问题现场解决”。每天填写跟班日志，记录当天学到的新设备操作方法、新标准要求;每周整理典型案例，把故障现象、处置步骤、注意事项梳理清楚;基地教研室同步建立挂职实习台账，定期与挂职师资联系掌握学习进展，形成系列学习记录和工作体会。

　　“以前讲案例时，总觉得缺细节和实例，现在有了现场的‘一手料’，上课更有底气了。”一位参加挂职的师资说。师资在挂职期间将现场收集的新设备操作流程、故障处置案例等素材实时传回教研室，教研室按工种分类补充到对应培训课程中，使其他师资也能掌握现场设备应用的新变化、培训课程修改的新方向、教学方法调整的新思路，实现学习资源的高效利用。首批挂职成果计划更新机务、车辆专业培训课程模块，新增实训教学案例。

　　“让师资带着问题下现场，带着成果回课堂，这是打通教学与一线‘最后一公里’的关键一步。”该职工培训基地负责人表示，将持续推动师资补强现场认知、更新知识储备，真正锻造一支既能“伏案疾书”、又能“躬身修车”的“大先生”师资队伍，更好地服务西铁集团公司职工队伍的整体素质提升。