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陕工网讯(王宁波)连日来，陕钢集团华龙耐材有限公司创新工作方法，采取“三突出”模式，为党员干部上好廉洁从业课，为企业筑牢坚实作风根基。
突出警示教育学习。据悉，该单位定期组织党员干部观看廉洁教育专题片，片中违纪违法人员“现身说法”的忏悔场景，如重锤般敲击着每一位党员干部的心灵，让在场党员干部深受触动。同时，与党员干部签订廉洁从业承诺书，让党员干部深刻认识到廉洁承诺既是宣誓也是提醒，是防线也是底线。“这不是简单的签名，而是向组织立下的军令状。”一位党员干部表示。
突出履职清单落实。该单位以廉政履职清单化压实职责任务、图表化明晰工作流程，确保干部作风建设工作有序有力推进。严格落实领导班子安全生产包抓、党员干部包联作业区联动机制，制定作风效能工作考核制度，进一步细化职能部门管理效能，强化服务基层一线的能力，全面提升工作质效。以推动“清廉华龙”建设落地见效为目标，注重在干部业务履职、廉政学习、作风效能提升等方面体现实干实绩，每月对党员干部履职能力及廉政责任进行综合考评，坚决破除工作中存在的“不作为”“乱作为”“慢作为”现象，进一步提升解决问题的能力、工作标准、履职效能。
突出关键节点监督。该单位紧扣节假日关键时间节点，做到重点关键人员必谈话、廉洁提醒必开展、重点部门必检查、发现问题必核销，警示党员干部自觉抵制“节日腐败”，营造清廉节日氛围。同步制定节假日明察暗访监督检查清单，细化监督内容，积极发挥监督保障作用，畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”监督举报渠道，坚持全天候开展信访举报受理工作。截至目前，共开展明察暗访6次，累计提醒谈话32人，在重要节点发布廉洁提醒12条，进一步涵养“勤快严实精细廉”的作风。
责任编辑：白子璐
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