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陕工网讯 （樊登辉）今年以来，华宇公司始终锚定作风建设核心目标，坚持严字当头，以靶向精准的监督举措、常态长效的管控机制，全面提升监督工作质效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
纠治作风顽疾树新风。针对职工群众高度关注的 “四风” 突出问题，公司坚持问题导向、标本兼治，重点对表态多调门高、行动少落实差，以及不作为、慢作为、乱作为等问题开展全方位排查监督。通过建立问题清单、推进专项整治、强化典型案例警示等多项举措，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦，牢固树立底线思维和红线意识，切实把纪律规矩内化于心、外化于行。
紧盯关键环节强监督。该公司始终把维护职工切身利益作为监督工作的出发点和落脚点，重点纠治薪酬管理、劳保发放等重点事项，深入排查政策执行打折扣、程序审核流于形式等问题，切实规范 “微权力” 运行。通过建台账、嵌流程、促公开等举措，推动监督关口前移、重心下沉，实现监督工作从事后查处向事前预防、事中全程控制转变，确保监督全覆盖、无死角，持续提升职工群众的获得感、幸福感和满意度。
严明纪律规矩提质效。该公司纪委联合经营管理部常态化开展作风突击检查，重点整治擅离职守、迟到早退、履职不力等纪律松弛问题，积极营造 “人员在岗在位、责任入心入脑、工作落地落实” 的良好工作氛围。同时，围绕安全生产、上级决策部署执行开展专项监督，对发现的问题建立台账、明确整改时限、压实整改责任，针对整改不力、敷衍塞责的部门和个人严肃通报批评，健全 “监督 — 整改 — 评估 — 提升” 的监督闭环工作机制，以严明纪律保障各项工作高效落实。
华宇公司相关负责人表示，公司将持续巩固作风建设成效，以严实作风凝聚工作合力，以实干担当提升工作质效，引导全体党员干部凝心聚力担当作为、攻坚克难争先创优，以过硬作风与务实举措为公司高质量发展注入强劲动力。
责任编辑：王何军
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