陕工网讯(陈伟强 白杰)为深入贯彻落实集团“三提升一转型”战略部署，强化研产销全链条人才支撑，助力公司打造中国“西三角”特钢领军企业，3月18日，陕钢集团汉钢公司新品研产销人才素质提升培训班正式开班。

　　会议分析了当前公司发展形势与转型任务，明确了本次培训的核心意义。会议指出，当前公司正全力推进优特钢、中厚板产品布局，品种钢占比即将实现历史性突破。这既是推动企业高质量发展的重大机遇，也是对研产销全链条人才能力提升的迫切要求。

　　会议要求，一是强化研产销全链条高效协同。研产销高效协同是推动产品转型升级、提升市场竞争力的核心支撑，更是落实集团“做优产品、做强质量、做好服务、做大产业链价值”的具体实践。“协同遍地是黄金”，打通研发、生产、销售各环节的专业壁垒，实现流程贯通、高效联动，凝聚发展合力，推动企业高质量转型。

　　二是提升研产销人才思想认知。全体参训学员要提高思想认知，深刻把握优特钢、中厚板转型升级的核心内容，明确自身岗位在研产销链条中的职责定位，切实增强学习的主动性和紧迫感，聚焦生产环节中的难点、堵点问题，推动研发成果快速转化、生产环节精准高效、销售服务优质便捷。

　　三是保持“空杯心态”，全力以赴充电赋能。全体参训学员要放下固有经验、摒弃思维局限，以谦逊务实的态度投入学习，真正实现补短板、强弱项、提能力。珍惜此次培训机会，积极参与案例解析、分组研讨等环节，主动交流学习心得、深入思考实际问题，力争学深悟透、学以致用，将所学知识转化为推动工作的实际能力，为公司产品转型升级注入强劲动力。

　　据悉，本次培训分4期开展，每期3天，实行全脱产集中培训，覆盖钢后各工序班组长及以上管理人员、技术骨干、产品研发人员、新品销售及售后人员等160余人。培训课程紧扣洁净钢冶炼、优特钢技术解析、中厚板质量控制等核心内容，采用“理论授课+案例解析+分组研讨”的多元化培训模式，精准对接研产销全链条岗位需求，确保培训取得实效，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。