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陕工网讯(靳佳磊)近日，从中国钢铁工业协会传来喜讯，在第二十二届(2025年)冶金企业管理现代化创新成果评选中，龙钢公司申报的《钢铁企业内部市场化运行的探索与实践》《创新驱动破解品种钢生产管理与技术融合的实践》两个项目，双双荣获冶金企业管理现代化创新成果三等奖，以扎实的管理创新实践彰显了企业核心竞争力。
2025年，龙钢公司深入践行“四种经营理念”，锚定高质量发展目标，持续深化“精益管理+算账经营”模式，以市场化改革为突破口，推动企业实现从生产导向向市场牵引的根本性转变，激活内生发展新动能。在内部运营优化方面，通过建立工序间市场化核算机制，完善以市场导向为核心的四级成本管理体系，深化模拟利润考核评价机制，有效盘活内部运营资源，全面激发组织效能，实现可控成本同比下降5%，成本管控成效显著。同时，践行“以营销思维抓生产”理念，将技术创新作为产品结构优化升级的核心引擎，聚焦高端化、差异化发展方向，成功开发蓝膜钢、耐蚀钢、600/650高强钢筋、30MnSi、圆钢等品种钢，在关键产品领域实现突破性进展，显著提升了高附加值产品占比，产品综合毛利率得到持续改善。
一系列创新举措的落地实施，全方位推动了企业管理体系优化与管理能力整体提升，为高质量发展奠定坚实基础。下一步，龙钢公司将持续深化管理创新成果的转化与推广应用，全力提升生产经营质量与效益，通过深化改革与创新，进一步激发企业管理活力，切实解决生产运营中的实际问题，推动企业管理体系和管理能力实现新跨越，为钢铁行业高质量发展贡献更多实践经验。
责任编辑：白子璐
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