陕工网讯(刘锁柱 赵秋娟)1月份以来，陕煤澄合矿业实业公司坚持以党建为引领，将组织优势转化为安全管理效能，创新绘制思想引领、组织堡垒、责任落实、文化浸润“四条线”，以全链条管控、全方位发力奏响安全管理“最强音”，为公司稳健运营筑牢坚实屏障。

　　筑牢“思想引领线”，拧紧安全意识“总开关”。该公司党委始终把安全管理纳入“第一议题”，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，开展安全理论、法规标准专题学习，通过“案例警示+现场教学”模式，组织党员干部参观廉洁教育基地、观看安全事故纪录片，筑牢“安全第一、预防为主”的思想根基。以开展“班前微党课”的形式，由党员骨干结合岗位实际解读安全操作规程，将理论学习与一线作业紧密结合，推动安全理念入脑入心，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

　　建强“组织堡垒线”，激活一线防控“红色引擎”。该公司深化“党建+安全生产”模式，在生产车间、项目现场设立党员示范岗、责任区5个，组建“党员先锋突击队”，让党旗在安全攻坚一线高高飘扬。通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，引导党员在隐患排查、应急处置、技术改造中冲锋在前。

　　压实“责任传导线”，织密全域管控“防护网络”。构建“党委统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的责任体系，将安全指标纳入党建考核和绩效评价，形成“横向到边、纵向到底、责任到人”的工作格局。建立“三盯三促”监督机制，紧盯风险隐患、责任落实、整改闭环，通过专项督查、交叉互查确保安全措施落地见效。

　　厚植“文化浸润线”，凝聚全员共治“强大合力”。搭建“安全文化共建”平台，开展安全知识竞赛、技能比武、应急演练等活动，覆盖员工3000余人次，提升全员安全技能和应急处置能力。实施“党员传帮带”计划，组织骨干党员与青年员工结对，传承安全操作技艺和责任担当。通过宣传栏、微信群等载体，讲好安全故事、选树先进典型，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。