陕工网讯(雷军杨磊) 一年来，在建设集团纪委和公司党委的坚强领导下，陕煤建设澄合分公司纪委始终坚守“监督保障执行促进企业发展”的职责定位，以高度的政治责任感和务实的工作作风统筹推进各项工作，为公司高质量发展筑牢纪律屏障，各项工作取得扎实成效。

聚焦监督首责，织密立体防控网络。

　　针对基层监督薄弱环节，部门牵头选聘26名基层项目部党风廉政监督信息员，配发《记实手册》，建立“季度检查+年度考核”履职评价机制，让基层监督有章可循、有据可依。全年开展基层监督检查20余次，创新采用“实地核查+微信实时定位共享”模式，实现日常监督与节日纠风全覆盖，及时纠正作风建设、制度执行等方面存在的问题，让监督渗透到工作各环节。

紧盯重点领域，提升精准监督质效。

　　深入开展劳务(分包)合同签订、农民工工资及实名制管理、物资采购“三个专项行动”，建立问题台账、实行销号管理，推动“五位一体”大监督制度落地见效。全程参与5名新提任及1名试用期满中层干部的廉政考察、公示工作，严守“带病提拔”防线;紧扣重点项目建设，制定季度监督问题清单，跟踪督导问题整改，确保监督精准发力、取得实效。

健全制度体系，夯实规范执纪根基。

　　牵头制定《“五位一体”大监督实施方案》《廉政谈心谈话工作方案》，修订《党风廉政建设目标责任书》等2项核心制度，构建起责任落实、监督执行、考核奖惩闭环管理体系。推动“五不准”承诺公示和“三公开”制度上墙，组织2场制度宣贯培训，提升全员制度意识;严格监督“三重一大”决策事项28次，确保决策程序规范、内容合法;建立中层以上干部廉政档案动态更新机制，全年完成54份档案更新，为监督执纪提供坚实数据支撑。

深化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。

　　构建“要求+督导+检查+落实”闭环教育管理机制，组织党员领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，督促撰写心得体会，强化纪律自觉。开展廉洁家书、漫画征集活动，打造廉洁文化走廊，厚植廉洁文化底蕴;全年组织8场警示教育会，用“身边事”警醒“身边人”;在建设集团网站刊发廉政稿件42篇，在外部主流媒体刊发21篇，持续扩大廉政教育覆盖面和影响力。

　　据悉，该公司纪委将不断提升监督执纪问责质效，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为公司高质量发展提供更加坚强的纪律保障。