陕工网讯 近日，“百日安全行动”收官在即，一份份安全“成绩单”映入眼帘。陕钢集团汉钢公司烧结厂在全力冲刺年度安全生产目标的关键时刻，将一个个“问题清单”转化为实实在在的“成效账单”，探索出具有自身特色的安全管理密码，为企业提质增效夯实了坚实的安全根基。

　　用“身边事”绷紧全员“安全弦”

　　“12月13日22:00时，我在去机房巡检时上下楼梯未抓牢扶手，现在想起来，要是脚下打滑，后果不堪设想……”

　　为从思想根源上破解“安全意识松懈”难题，烧结厂管理干部们深入各班组参加班前班后会，牵头组织开展“三违”人员“现身说法”专项活动，让违章职工结合亲身经历，复盘“危险瞬间”的成因、过程及潜在危害，用“身边人讲身边事”的共情效应，让职工深刻体悟“安全无小事，违章即危险”的真谛。同时，为在关键时期让安全警示进一步入脑入心，烧结厂领导班子成员下沉一线开展安全宣讲活动，紧盯事故案例学习成效，引导职工“沉浸式”代入典型事故场景，围绕“若我在现场该如何处置”“同类问题我是否会犯同样错误”等问题展开互动研讨，共同梳理防范零敲碎打事故的具体举措，让安全警示教育成为安全生产的“战前动员会”、风险防控的“警示大讲堂”，不断推动安全理念从“被动接受”向“主动践行”转变。

　　用“碎碎念”拧紧安全“总开关”

　　“小王，快下来，工作再紧急也应该把安全帽佩戴规范。”“王班长，未取得电瓶车驾驶证，严禁驾车。”安全员张培世正组织作业区长白班进行交通安全执法检查。

　　四季度以来，汉钢公司烧结厂秉承“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作原则，进一步强化现场检查力度，进行日小检、周大检和节假日专项督查，并充分发挥科室、作业区联动作用，形成一月一次的安全隐患互查模式，使安全检查活动在烧结厂形成常态化。在此基础上，丰富安全检查内容，将安全检查提升到“执法检查”的高度，将反“三违”行动与考核激励及责任追究机制相结合，常态化开展全员“零三违”，现场“零事故”主题活动，引导鼓励员工对违章行为进行随手拍、随时纠正，对重复违章、严重违章进行考核，对发现隐患、有效制止违章行为给予奖励并通报表扬，充分激发全员参与安全管理的积极性和主动性。

　　用“严细实”筑牢全域“防护墙”

　　在“百日安全”活动期间，烧结厂坚持以提升全员安全素质能力为目的，组织全体干部职工扎实开展各类事故警示教育，针对危险有害因素辨识、安全防范措施等方面进行培训，不断提升全员安全意识。各班组分别制定了有针对性的操作管理制度，并在班组内部下发学习，规范职工操作，指导作业规范进行，让职工做到有章可循、有据可依，为安全操作提供保障。其次，作业区严格落实每日常规作业和非常规作业的安全管控，提前办理相关手续、进行安全告知，各级管理人员在安全管控上做到各司其职、尽职尽责，保障各项作业安全受控，确保百日安全“零事故”目标实现。同时，根据活动要求开展分厂级、作业区级、班组级安全培训活动，不断提升职工安全素养、安全技能，进一步夯实安全管理基础，全面为安全生产工作保驾护航。(杜立超)