不良信息举报电话：陕工网(029-87342651)不良信息举报电话：陕工网(029-87342651)陕工网讯 从井下安全设施升级到职工宿舍改造，从薪酬福利优化到技能平台搭建，陕西澄合山阳煤矿公司始终将民主管理作为凝聚职工、推动发展的“根”与“魂”。以职代会、厂务公开、集体协商为抓手的民主实践，让职工从公司发展的“参与者”变为“受益者”，书写出煤矿企业民主管理的鲜活答卷。
职代会是民主管理的“主引擎”。为破解提案“重提轻落”问题，公司成立由工会牵头的专项小组，建立“季度通报、全程督办”机制。截至目前，年度提案办结率达92%，剩余提案稳步推进。其中“千眼提效保安全 心声直通暖人心”提案，更斩获陕西省总工会“聚合力 促发展”优秀提案称号。
厂务公开与职工代表巡视是民主监督的“双保障”。公司在职工食堂设立企务公开栏，全年累计公开信息200余条。每月组织职工代表开展“两堂一舍”“五通过 十公开”公示情况专项巡视。巡视组发现的问题，一周内全部整改到位并公示结果，让职工监督的“眼睛”真正成为公司管理的“探头”。
集体协商则是化解矛盾、凝聚共识的“润滑剂”。公司建立工会与行政常态化协商机制，针对职工关切的薪酬调整、技能培训等问题，每年开展2次集体协商。通过集体协商，设置专项荣誉津贴，全年完成保先激励兑现56.8万元;开展技能培训10余场次，帮助23名青年职工成长为技术骨干。
民主管理没有终点。山阳煤矿公司以职代会为核心、公开监督为保障、集体协商为纽带，尊重每一份诉求、重视每一条建议，既筑牢安全生产防线，又架起凝聚民心的桥梁，为公司高质量发展注入不竭动力。(陈新荣 李晓雨)
责任编辑：白子璐
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