陕工网讯 近年来，随着西咸新区“三区三高地”(先进制造集聚区、数字经济示范区、开放合作引领区、科技创新策源地、城乡融合样板区、生态宜居幸福区)建设的加速推进，区域用电需求持续攀升。电网呈现“高负荷、高渗透率、高不确定性”的“三高”特征，安全运行压力显著增大。

　　国网公司、陕西省公司曾多次提出安全文化建设落地要求，《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》(国家电网办〔2023〕8号)、《国网陕西省电力有限公司关于印发2024年安全文化建设重点任务清单的通知》(陕电安监〔2024〕23号)、国家电网公司《关于深化安全文化建设的指导意见》(国网安监〔2025〕63号)等下发文件明确提出“构建全员主动安全生态链”的目标，要求各单位通过安全文化建设实现“从被动合规到主动防范”的转型。构建“全员自觉、全过程可控、全方位覆盖”的安全防控体系。

　　国网西咸新区供电公司深入贯彻党中央、国务院安全生产决策部署，认真落实国家电网公司和省委、省政府安全生产工作安排，树牢“两个至上”，践行“双满意”工作导向，坚持“三个务必”，落实“五抓”“三严”理念，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，以“全员责任落实、双预机制运转、制度刚性执行、安全文化引导”为抓手，突出预防为主、强基固本、真抓实干，着力强化安全管理穿透力，着力增强防风险、治隐患、反违章能力，持续提升本质安全水平，全力确保公司安全生产局面稳定，通过阶段性努力，已取得以下建设成果：

　　——安全理念认知达到新高度：通过系统性构建，员工对“人民至上，生命至上”的安全文化理念认同度大幅提升至95%;安全文化核心价值理念知晓率、理解率达到100%;各级管理人员安全承诺书签订率、公示率100%，确保安全文化理念入脑入心。

　　——安全行为规范实现新突破：员工安全行为达标率从现状提升至≥90%;严重违章率下降≥50%;一线员工主动上报隐患数量增长≥100%;关键岗位人员安全技能认证通过率100%;实现“无违章班组”创建覆盖率100%，年度“安全示范岗”评选数量实现显著增长。

　　——安全管理效能迈上新台阶：安全管理制度覆盖率100%，关键制度刚性执行率≥95%;安全风险分级管控和隐患排查治理(双预机制)有效运转率100%;安全生产责任制落实穿透至基层班组和个人;安全培训学时达标率100%，培训效果评估优良率≥90%。

　　国网西咸新区供电公司将以“传承红色基因、拥抱绿色未来”为使命，继续以安全文化体系为引领，将安全理念融入血脉、制度约束化为自觉、安全行为成为习惯、物质载体浸润人心，为公司高质量发展筑牢坚不可摧的安全屏障。