陕工网讯 (张捷芸)安全是企业发展的生命线。今年以来，陕西澄合山阳煤矿公司始终将安全生产摆在首要位置，基紧紧围绕安全活动主题，强化责任担当，聚焦“思想、制度、措施”三大源头关，切实在转变思想、治本攻坚上下功夫，全面提升矿井本质安全水平，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

　　安全意识是安全生产的第一道防线。该公司以实施 “1236” 从业人员素质提升模式为抓手，结合技术员 “八个一”、岗位练兵、强 “三基” 培训等举措，提升全员安全素养。截至目前累计组织开展全员素养提升考核 16次，考核 2000余人次。利用领导包队安全宣教、班前会“三个一”、包队部室每班安全督导、撰写安全承诺和心得体会等方式，组织全员学习贯彻了各类事故警示信息、事故通报30余期，持续增强全员安全意识。

　　该公司以煤矿重大事故隐患排查治理为抓手，全面排查整治存在的安全难点、堵点、瓶颈问题，实施隐患排查积分考核办法，每次旬检要求由各组线长负责，现场召开检查问题落实会，对存在问题现场落实整改措施，立即进行整改。安全监察部对检查隐患进行积分排名考核奖惩，按照旬检个人能力和各专业组内部两个方面进行评比考核，对存在的突出问题进行责任追究;细化制定实施“双确认”现场问卷，对原有的“双确认”现场确认清单进行重新梳理，形成问卷式清单管理模式，实现了现场跟班队长、安检员、瓦检员 “三位一体” 安全确认升级。

　　该公司不断创新和完善安全管理机制，提高安全管理的科学性和有效性。落实 “ABCD” 绩效联责考核，通过安全绩效考核与安全绩效工资、安全风险抵押兑现、安全联责工资挂钩，进行“A、B、C、D”四级强制考核，绩效考核重点向想干事、能干事、干成事的干部职工倾斜，合理拉开收入分配差距，促使各岗位主动安全履职。建立监控预警信息联动机制，通过建立短信预警平台，及时将安全监控系统CO、瓦斯超限预警信息推送至相关人员，相关人员第一时间前往调度室进行应急处置，同步安排专人进行现场核查处置，减少了事故发生的可能性。

　　据悉，该公司下一步将继续坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，不断创新和完善安全管理工作，为企业的高质量发展奠定更加坚实的安全基础。