进入四季度，为全力冲刺年度目标任务，在集团公司党组的号召下，惠安公司积极行动，全力投入到党建引领·百日攻坚“麦芒行动”中。各级党组织聚焦痛点、对症下药，把基层一线党建工作的政治优势、组织优势全面转化为攻坚克难的战斗优势,一马当先、奋力冲刺，坚决以高质量党建引领保障攻坚任务高质量完成。

党建引领 深入动员

　　惠安公司党委召开专题部署动员会，制定详细计划方案，对百日攻坚“麦芒行动”进行全面部署。各党总支、支部积极行动，将班前会、调度会等与支部“三会一课”相结合，把班前会的“任务交底”、调度会的“难题会诊”与支部学习的“思想赋能”深度融合，以不同形式开展党员百日攻坚再动员、再誓师，让冲锋信号直达基层一线。紧密结合项目攻坚等年度重点任务，开展“一个支部一面旗帜、一个项目一个典型”活动，树立标杆榜样，大力宣传党员带头啃“硬骨头”、磨砺技术练“硬本领”、应急处置显“真功夫”的先进典型事迹，营造浓厚的攻坚氛围。

精准发力 攻坚破难

　　惠安公司党委广泛征求有关部门意见建议，紧扣攻坚任务难点堵点，梳理形成公司党委10个方面、17项重点工作措施清单，党支部14个方面、16项重点工作措施清单。各基层党组织发扬“针尖对麦芒”精神，紧紧围绕措施清单，端到端、点到点、硬碰硬，行动措施精准到项目、精准到个人、精准到指标任务、精准到时间节点。同时各基层单位开展专题劳动竞赛，激发员工的工作积极性和创造性，在公司内部形成了比安全、比质量、比管理、比创新的浓厚氛围，员工们争相建言献策，集智聚力破解攻坚难题。

党员先锋 赋能聚力

　　惠安公司党委鼓励各基层党组织发挥党员攻坚“群狼”效应，充分发挥党员突击队、党员责任区、党员示范岗的示范作用，从人、机、料、法、环、测各方面查找不足，充分发挥党员先锋模范作用，主动参与、协调调度，进一步历练党员专业技术能力、应急攻坚能力，全面淬炼党员团员关键时刻拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的过硬作风。同时强化各党小组最小战斗单元，充分发挥党小组“小、灵、通”独特优势，广泛在科研攻关、生产突击、质量提升、安全管理等方面开展集智攻关。各级支委班子发挥 “头狼”作用，支部书记、支委以身作则、主动担责、下沉一线，结合工作实际对一线员工进行“一对一、点对点”指导帮扶，一线员工不清楚的面对面讲，一线员工不会做的手把手教，关键时刻冲在最前、撤在最后，深入推进党建融入中心工作的运行机制，在攻坚突击中不断完善党建引领保障新体系。

强化考核 一体推进

　　惠安公司党委把党建引领·百日攻坚“麦芒行动”开展情况，作为年度党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，压实责任，强化结果运用。加强党建带工建带团建，党工团组织主动靠前，随时关注项目攻坚队员思想言行变化，及时舒缓疏解压力情绪;随时关注员工家庭情况、生活情况，及时帮扶困难员工;组织分工会、团组织开展丰富多彩的暖人心、鼓士气活动。各部门协调联动、齐抓共推，充分发挥“大党建”资源效应。结合攻坚任务和日常工作，把党建引领保障举措与攻坚任务一体推进。

　　如今，惠安公司的百日攻坚“麦芒行动”正以“时不待我、只争朝夕”的干劲持续推进，从工房里忙碌的身影，到会议室里热烈的讨论，处处彰显着打赢攻坚战的决心，力争为年度目标任务的完成交上一份满意的答卷。(张妮)