陕工网讯 为深入贯彻新时代党的建设总要求，陕西澄合山阳煤矿公司党委以党支部标准化建设为抓手，创新推出“标准化筑基+创意化赋能”双轮驱动模式，通过规范组织设置、活化教育形式、深化实践成效，着力打造政治坚定、组织有力、作风过硬的基层战斗堡垒，为公司高质量发展注入“红色细胞”。

　　在标准化筑基工作中，该公司严格按照德才兼备、以德为先的选人用人原则，大胆起用职工群众认可的95后年轻干部担任党支部副书记，对党员超15人的支部实施“支委牵头、党员联动”网格化管理，并不断修订党建联系点、党员积分、党费管理等相关制度确保组织生活“全覆盖、不断线”。同时以政治素质强、协调能力强、群众威信高的“三强标准”选优配强支部班子，创新开展山阳党务知识大讲堂和“支部书记能力提升计划”，并通过“双向述职评议”机制将考核结果纳入干部选拔任用指标。在党员管理方面，严格执行发展党员“25步工作法”，建立全周期培养档案，依托“三会一课”、主题党日构建“线上+线下”教育矩阵，确保党员全年教育培训达标，同时推行党费收缴“三公开”制度，保障党员知情权与监督权，实现党务工作的程序化、制度化。

　　在创意化赋能方面，该公司通过新媒体党建让理论学习“活”起来，开展“微党课大赛”，党员创作的《汲取党史滋养凝聚奋进力量》红色主题微视频以实景拍摄的形式将理论知识转化为生动故事，并荣获中煤政研会龙煤集团杯微党课大赛二等奖。同时实施先锋实践工程，在井下一线设立“党员先锋岗”“党员突击队”，推行“志愿服务积分制”，今年以来党员累计开展志愿服务2300余小时，解决群众急难愁盼问题46件。此外，通过红色文化浸润让组织生活“火”起来，推行特色“主题党日”评比活动，开展《清明追思寄忠魂党团共建启新程》《花儿为什么这样红》红色观影等特色活动，全体党员沉浸式参与度同比日常活动提升40%。创新打造具有山阳特色的党建主题微信表情包，引导职工群众在日常交流中通过趣味化表情包互动，构建沉浸式红色学习教育传播矩阵，为党建工作注入“一份甜”。

　　通过标准化建设与创意活动深度融合，各党支部凝聚力显著增强，今年上半年党建引领业务指标同比增长15%，职工群众满意度提升至96%，掘进二队党支部、通防队党支部分别获评集团、矿业公司“先进基层党组织”荣誉称号。下一步，该公司将持续深化“党建+业务”融合机制，探索更多接地气、有活力的党建创新形式。(孙佳龙)