绿色矿山建设是推动矿业高质量发展的重要举措，是矿业领域生态文明建设的有力抓手，是实现人与自然和谐共生的必然要求。近年来，在绿色矿山建设的攻坚征程中，陕西澄合山阳煤矿公司工会以服务职工为初心，以促进企业和谐为使命，通过一系列扎实有效的举措，架起党群“连心桥”，为绿色矿山建设注入强劲动力。

技能提升筑基石，培育绿色主力军

　　绿色矿山建设对职工技能提出全新要求。工会精准对接需求，联合各专业部室推出“绿色技能提升计划”，围绕绿色开采技术、节能减排设备操作、环保法规等核心内容，举办20余期专题培训班。培训采用“理论授课+井下实操”模式，邀请技术骨干现场演示液压支架节能调节、瓦斯高效抽采等关键技术，让职工快速掌握绿色生产要领。

健康关怀暖人心，打造安全工作圈

　　“井下粉尘浓度较去年下降32%，职工职业病发病率连续三年归零。”这组数据背后，是工会对职工健康的用心守护。针对井下作业环境特点，工会牵头推动企业投入1200万元升级通风系统，安装智能降尘装置，为一线职工配备新型防尘口罩和定位式气体检测仪。每月开展的“职业健康大讲堂”，邀请医护人员讲解尘肺病预防知识，累计覆盖职工3000余人次。

文化聚力添活力，构建和谐同心圆

　　“笔绘绿水青山，诗颂矿山新颜”。工会精心策划的绿色矿山主题文化活动，让职工在参与中增强认同感。绿色矿山征文比赛收到作品156篇，掘进工石章青的《乌金堆里的绿意》描绘了新时代“生态矿井”的绿色画卷，获选矿区年度优秀作品;书画展上，退休职工周淳的国画《矿山春韵》，将矸石山复绿后的梯田美景跃然纸上，引发强烈共鸣。

　　文体活动同样精彩纷呈。举办职工篮球赛、拔河比赛等赛事，“井口送清凉”“冬季送温暖”等活动持续升温，既缓解了工作压力，更凝聚了团队力量。如今，“爱矿如家”成为全矿职工的共同心声。

权益维护强保障，畅通诉求直通车

　　“职工澡堂水温调节、食堂菜品种类更新……这些问题都解决了!”在最新一期职工代表大会上，工会主席通报的职工意见建议办结清单赢得满堂彩。工会建立的“三级协商机制”，通过职工代表大会、区队座谈会、线上留言板，全方位收集职工诉求。

　　针对工资福利、劳动保护等热点问题，工会牵头开展工资集体协商，推动井下职工岗位津贴上调5%;开通“心声直通车”职工意见建议征集平台，实现诉求响应“24小时内反馈、7个工作日内办结”。今年以来，已解决职工反映问题46件，职工满意度达98%，为企业高质量发展筑牢了和谐根基。

　　如今的山阳煤矿公司，井下和谐相融，井上绿意渐浓。公司工会将继续以职工需求为导向，在绿色矿山建设的道路上持续发力，让“绿色发展、职工幸福”的画卷在矿区徐徐展开。(卞薇)