陕工网讯 安全就是效益，安全就是福利。如何让安全生产像钉子般“钉”入人心、“钉”得牢固?围绕这一问题，陕西澄合山阳煤矿公司将安全生产工作作为重中之重，积极探索新思路、新举措，构筑起安全“铜墙铁壁”。

　　“一个好的企业，就是一所好的安全学校。对煤矿企业来说，安全是‘1’，其他是‘0’，只有‘1’作保证，‘0’才有意义。”近日，谈起安全，该公司安全管理负责人如是说。

　　为了将安全监管渗透到每个角落，该公司立足现场安全生产实际，把“控风险、防隐患”放在管理前列，持续深化“六个确认、八项紧盯”、“四到位”开工机制、“1354”四员两长管理模式、“人员环境双确认”等安全管理举措落实，牢固树立“三不生产”“四个坚决停下来”安全生产理念。每班严格落实矿领导带班、部室干部跟班走动管理制度，每周按照重大风险重大隐患“22必报”和严重三违“10必报”内容进行严格管控，加大“零点小分队”检查频次，强化突击检查、动态检查和全覆盖检查，细化“1669”人的不安全行为管理体系，有效管控人的不安全行为，加大隐患排查治理力度，进一步推动安全生产走向深入。

　　作为智能化矿井的“先行军”，近年来，该公司将“智慧基因”嵌入矿井发展进程，全面实施科技兴安战略，不断推动新一代信息技术与智慧矿区建设进行深度融合。通过实施“1455”科技创新体系，持续开展“五小创新”评选活动，累计获得国家专利授权创新项目14项，完成科研项目9项。实施技术人员年度“四个一”考核管理，累计开展精英“一对一”培训开展50余场次，技术人员发表论文63篇，矿井整体创新能力和技术保障支撑不断增强。

　　该公司以安全管理体系建设为重点，构建“大安全”管理格局。利用工作群常态化宣传安全生产知识，营造“我要安全”良好氛围;组织青年职工积极贯彻落实各项安全管理制度，引导青年职工立足岗位，发挥监督作用;制定了群众安全监督工作办法，配备群监员，提升了职工队伍安全保障能力;组织女职工在端午、中秋等传统节日开展“送清凉嘱安全”“端午粽飘香 真情嘱安全”“浓情中秋 情系安全”等多种安全宣讲活动;开展“岗位技能”“双述”竞赛、事故案例讲评、安全知识答题等多种形式的安全主题活动，持续推动安全生产理念深入人心。(郭昳瑶)