安全是发展的前提，发展是安全的保障。今年以来，陕钢集团龙钢公司炼铁厂牢牢把握安全生产这一核心，将“四种经营理念”全方位、深层次融入安全管理各环节，探索出一条以理念引领发展、以实践推动创新的安全管理新路径。

钱用在刀刃上，“紧日子”里安全生产有保障

　　安全生产是企业可持续发展的根本保障。该单位严格落实安全生产主体责任，严守安全红线底线。在生产成本管控方面，精打细算，在安全领域全力保障，通过引入本质安全技术、升级智能监控系统、配备高质量防护装备等举措，构建全方位的安全保障体系。在重点隐患治理方面，投入专项资金，完成煤气智能安防系统升级，喷煤区域、高炉布袋区域电气设施改造等，显著降低了设备故障率，实现了煤气点检的系统化和高效化。同时，将安全操作实训与特种作业持证培训有机结合，依托应急实训室、钳工实训基地，开展沉浸式实操培训，保障作业的合规性，培养员工“学安全、懂安全、会安全”的自觉意识，为生产系统长周期安全稳定运行提供有力支撑。

责任落在实处，“好日子”里安全管理要抓实

　　安全就是最大的效益。为算清安全生产“这笔账”，该单位创新建立“安全效益核算”体系，以系统化思维精算安全生产投入产出比。重点聚焦夏季“六防”季节性安全风险，钢结构、建构筑物等关键设备设施，开展季节性安全专项检查，确保设备稳定运行。在人员安全管理方面，通过足量配备应急药品、优化防暑降温设施，实施设备精准维护，显著提升现场本质化安全水平。同时，深度融合风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，聚焦现场安全管理难点，积极推行安全自主改善和隐患举报重奖制度，先后完善岗位应急处置卡140个，检查维护应急器材70余套，形成“全员参与、全程管控、全域覆盖”的安全治理新格局。

文化理念入心，“苦日子”里安全技能再跃升

　　该单位创新思维，紧密结合季节性与阶段性特点，深入分析不同岗位职工的安全薄弱环节与实际需求，制定培训内容和“安全主题月”活动方案，今年以来，累计开展安全生产“明白人”专题培训、策划主题月活动13场次，参与人数达3000余人次。自主策划开展主题演讲赛、知识擂台赛等互动性强、参与度高的特色活动，结合震撼人心的事故案例，现身说法，营造沉浸式教育体验。同时，鼓励员工分享经验、互助监督，让员工在良性互动中深化认知，真正使安全应知应会知识内化于心、外化于行。如今，“人人都是安全员、人人都是代言人”的安全理念已经在钢城这片沃土上蔚然成风，实现了安全文化从“要我安全”到“我要安全”的质的飞跃。(刘晓栋)