陕工网讯 人才是企业发展的核心竞争力。为构建职工成长“快车道”，激发全员创新创效活力，今年以来，澄合山阳煤矿公司以“人才强基”建设为抓手，深度推进岗位练兵与技术比武活动，新一轮“学技术、钻业务、保安全”的热潮正在矿区蓬勃涌动。

　　精心策划，全员覆盖提素质

　　该公司以“以赛促学、以赛促练、以赛促用”为行动纲领，成立了由主要领导挂帅的专项工作小组，制定了详尽的活动实施方案。贯穿全年，常态化开展岗位练兵与技术比武活动，每月至少覆盖一个重点工种。科学设置“理论+实操”双重考核机制，项目采用“3:7”评分体系，确保活动贴近生产实际、覆盖核心工种、突出安全规范。通过实战化竞赛，检验岗位操作标准，挖掘技术尖兵，营造“比学赶超、岗位建功”的浓厚氛围。

　　实战导向，多措并举强技能

　　利用班前会、工余时间等灵活形式，组织专题学习、规程培训70余场次，累计培训职工1739人次，系统学习《煤矿安全规程》《岗位标准化作业流程》等内容，结合井下设备故障模拟、瓦斯超限应急演练等实战场景，通过“师带徒结对、现场故障排除演示、典型事故案例复盘”的三维培训模式，让职工在“干中学、学中练”。在广泛练兵的基础上，组织开展了电机车司机、瓦斯检查工和井下电钳工等多个工种的岗位练兵、技术比武活动，构建起公司高技能人才“精准发掘、动态储备、实战淬炼”的全周期培养平台。

　　成效显著，技能人才显锋芒

　　岗位练兵与技术比武活动的深入开展，不仅为职工提供了展示精湛技艺的舞台，更通过实战化高压环境，精准暴露技能短板，明确个人提升路径，实现全员技能的淬炼式提升。活动极大激发了广大职工，特别是青年群体立足岗位钻研技术、对标先进争当能手的内生动力，“技能成就价值、实干创造未来”的理念在公司上下深入人心。

　　下一步，该公司将以此次活动为契机，持续深化职工技能提升工程，不断优化岗位练兵、技术比武活动形式和内容，努力锻造一支技术精湛、作风过硬、能打硬仗的职工队伍，为矿井高质量发展提供人才保障。(卞薇)