陕工网讯 今年以来，陕钢集团龙钢公司炼铁厂纪委以“精准监督 提质增效”为主线，聚焦关键环节、优化监督路径、构建闭环机制，开展系列专项监督行动，通过建立健全“监督-整改-提升”的全链条工作体系，切实将监督效能转化为管理效益，为企业打赢扭亏增盈攻坚战提供了坚实纪律保障。

统一思想认识 筑牢“不想腐”廉洁防线

　　面对严峻的市场形势，该单位纪委以作风建设为突破口，迅速掀起降本增效攻坚新热潮。5月份，通过分层分级召开专题会议、班前会、“三会一课”等，积极传达学习公司干部会议精神，统一“生存保卫战”思想共识，凝聚全员攻坚合力。聚焦“两个目标”和铁前降本核心任务，以“严、细、实”的工作作风，将“吨铁成本再降50元”的目标细化分解到铁前工序14个工段、四组一室，同步制定可量化举措。同时，构建“日跟踪、周分析、月考核”的闭环管理体系，重点突破高炉操作优化、燃料比控制等关键技术瓶颈，持续推进降本增效“金点子”征集活动，进一步激发全员创新创效活力。

织密监督网络 打造“不能腐”制度笼子

　　该单位纪委以智慧监督为抓手，构建“清单化管理+精准化督查+刚性化问责”三位一体监督体系，推进全面从严治党向纵深推进。在监督重点上紧盯“双聚焦”：聚焦“关键少数”带动“绝大多数”，建立领导干部“一岗双责”履职清单，细化“扛责、查责、领责、担责”四责协同机制，围绕“三重一大”决策、审批监督等关键环节，系统梳理高、中、低三级廉洁风险防控点，修订完善《岗位廉洁从业行为规范》《岗位廉洁风险防控管理工作手册》，着力堵塞制度建设“薄弱点”、权力运行“风险点”、监督管理“空白点”。聚焦“重点领域”，针对23个高风险防控点，统筹推进经营管理复核、大监督、纪检监察派驻、民主评价整改“四项机制”，构建横向到边、纵向到底的责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为打赢生存保卫战提供坚强政治保障。

深化成果运用 强化“不敢腐”震慑效应

　　为持续深化监督成果运用，推动生产经营全面提质增效，龙钢公司炼铁厂纪委构建“监督-整改-提升”的闭环管理体系，以“双机制一转化”推动监督成果深度运用。建立“廉政档案+绩效考评”双向机制，进一步健全完善厂矿中层干部监督管理机制，做到精准“画像”。推行领导干部“一线工作法”，高效解决现场问题69项。坚持将监督成果转化为治理效能，党员干部聚焦450㎡烧结机能耗短板，实施微负压点火改造、台车柔性密封改造、风箱支管漏风治理、环冷节能风机改造等综合能效提升项目，节能设备同步运行率达到100%。同时，开展备件材料管理领域专项治理，全流程把控备品备件采购、验收、入库、领用、交旧领新等关键环节，自查自纠，通过优化库存管理、内部资源共享等措施，维护修理费用同比降低14.2%，切实将监督效能转化为降本实效。(张雅楠)