陕工网讯 2025年，陕钢集团龙钢公司物流运输系统持续巩固深化党纪学习教育成果，聚焦日常教育与监督，引导党员干部在遵纪守法的前提下，勤奋工作、锐意进取、积极作为。

织密从业“防腐网”

　　陕钢集团龙钢公司物流运输系统始终将学习党纪党规作为党员干部的必修课，将警示教育融入日常、抓在经常，利用“三会一课”、主题党日活动、党委理论学习中心组学习以及季度党风廉政警示教育大会、节前廉洁提醒会等，开展党纪党规学习、研讨。

　　先后组织党员干部观看视频《反腐为了人民》，学习公司纪委《典型案例学习资料》等，教育引导党员干部廉洁从业。同时，开展纪委书记专题党课活动，常态化讲授党员干部先进典型事迹，剖析违规违纪典型案例，用身边事教育身边人，让党员干部在先进典型中汲取奋进力量，在违规违纪典型案例中汲取经验教训，筑牢廉洁从业坚实堤坝。

校准职业生涯“第一刻度”

　　学习的目的不仅在于学懂弄通党纪党规，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，更重要的是要引导党员干部将所学转化为实际行动，以过硬的工作作风扎实开展各项工作，创造出不负企业、不负时代的良好业绩。

　　陕钢集团龙钢公司物流运输系统以扣好青年干部廉洁从业“第一粒扣子”为出发点，将廉洁教育、思想政治教育纳入青年干部后备人才队伍建设培训课程。通过讲授廉政党课、专题学习研讨典型案例、分享学习心得等，提升后备干部廉洁从业意识。同时，紧盯青年干部入党、录用、提拔等成长发展中的关键节点，严把青年干部“入职廉洁关”，通过开展任前廉政考试、廉政谈话、签订廉政承诺书以及开展廉洁家访等形式，让“清白做人、干净做事”的意识根植青年干部心中，为党员干部廉政人生扣好“第一粒扣子”。

拉紧纪律规矩“警戒线”

　　陕钢集团龙钢公司物流运输系统始终坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，在日常工作中不断完善干部履职监督系统。组织全面梳理、及时更新岗位廉洁风险防控点295个，制定切实可行的防控措施。列出监督检查的重点区域、重点时段、重点岗位、重点内容，组建以纪委书记为组长，纪委委员为成员的大监督领导小组，对进厂物资验收、车辆管理等工作开展监督检查、专项复核。

　　各班组设立廉政监督员，明确履职标准，围绕物料验收、采制样作业点、监管外协等重点业务开展明察暗访。同时，加强管理人员思想引导和纪律教育，做到“八小时内”“八小时外”全方位管理和监督，营造风清气正的干事创业氛围。(潘想开)