陕工网讯 日月开新元，光华启新篇。陕钢集团龙钢综合服务公司抢抓新年新契机，紧扣公司“提质增效、升级转型、绿色智能”三大主题，以提升现场环境品质为主线，全面开展绿色生态钢城建设，为广大干部职工营造舒适和谐的生产生活环境。

　　坚持敢抓敢管 干出攻坚克难新局面

　　该单位积极响应公司劳务置换号召，对清洁汽驾劳务进行置换，实现“专业人干专业事”。为强化内部管理，打造团队精神，提升职工队伍素质，在清洁汽驾班组实施“准军事化”班组管理，将“一令一动、不令不动、动必到位”的作业纪律融入一线职工日常作业行为中，从而提升厂区环境治理水平。同时，严把驾驶员安全上岗资格关，开展转岗安全教育及技能培训，确保清洁车辆安全、通畅，为扎实开展厂区全域化环境综合治理提供有力保障。

　　坚持塑造变革 干出勇立潮头新气势

　　该单位按照“三分栽植、七分养护”原则，不断创新绿化苗木养护工作模式，对不同区域、不同品种苗木通过绿化管理标准化、专业化、闭环管控常态化，严格按照技术规范，科学进行养护，实现苗木茁壮成长。根据厂区苗木生长特点，对生长力较弱、枝条绿叶不充实的乔灌木进行施肥。采用“穴状施肥”“撒施”等方法，确保苗木获得均衡的养分。同时，根据厂区绿化苗木生长特点，按照“上有乔木、中有灌木、下有绿篱”的绿化层次。通过修剪清理树木干枝、枯枝，调整树木造型，使树木能够保持良好的树冠形状，给职工营造一个舒适、整洁的工作环境。

　　坚持以学促干 展现术业有专攻新面貌

　　为进一步增强绿化管护工操作技能和业务素质，提升公司绿化队伍整体管护水平。近期，该单位组织开展一季度绿化知识专题培训会，采用“现场+课堂”的培训方式，针对绿化浇灌、修剪、病虫害防治、施肥促长等关键环节，对管护工进行绿化苗木习性、生长特点、绿化养护技术等专业知识讲解、培训，并在会后进行理论考试，不断强化园林绿化管护水平及业务能力，着力巩固厂区绿化管护成果。

　　坚持严抓安全 筑牢防线实现新作为

　　该单位牢固树立“安全不为零，一切皆为零”的安全绩效观，抓基础、强培训，全力推动2025年安全工作行稳致远。以安全月例会为契机，班组长上台讲安全为抓手，定期组织开展安全教育培训，增强全员安全意识及标准化操作能力，切实加强安全生产管理。同时，针对绿化管护现场、道路清扫保洁现场开展“一日三查”专项检查，将检查问题形成清单，落实责任人，明确整改期限，形成闭环管理，切实筑牢安全防线。(雷萌)