不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网讯(卫云龙 严改丽) 今年，韩城矿业公司象山矿井在安全管理上“动真格”，将安全积分制应用到安全管理工作中，对一线职工采取积分增值体系量化考核，设立加减分项，合理考评，将安全积分最终排名作为选人、用人和评选先进的重要依据，惠及一线职工，助推安全管理水平全面提升。
该矿推行班组安全网络建设、“四员两长”管理、安全责任制考核三大管理体系的有机融合，不断增强职工的自保、互保、联保意识，将安全活动组织、小组活动记录、成员“三违”行为、“三违”帮教记录及包保队干履职等作为安全积分考核的主要依据，量化安全生产各项任务时间节点和工作标准，将安全责任落实到个人，确保人人肩上有责任、事事安排有结果，促进岗位人员履职尽责，形成人人都是安全员、人人都来抓安全的工作氛围，有效防治零敲碎打事故发生，推动安全生产落细落实。
在1月7日举办的2023年下半年安全积分表彰大会上，该矿对采掘区队职工安全积分前80名及辅助区队前20名先进个人进行表彰奖励，通过摸大奖的形式，强化安全生产工作，鞭策和激励全体职工自觉履行安全生产职责，主动参与安全生产全过程，用“小积分”兑出“大安全”。
安全积分先进个人的产生由安全监察部及工会等部门严把职工安全关，将出勤率、安全指标、有无“三违”行为作为安全积分排序依据，评选出下半年安全积分先进个人，并组织积分靠前的人员进行抽奖活动。
通过此次开展安全积分抽奖活动，既让职工在轻松愉快的气氛中增强安全工作的意识，又让大家尝到了安全操作带来的甜头，得到了实惠，在全矿营造了安全生产人人有责的良好氛围，也为建设安全型矿井奠定了基础。
该矿要求全体职工向先进学习，积极探索，勇于创新，推动安全生产由事后被动到事前主动防范、精准防控、筑牢安全生产防线;鼓励大家争当先进和干事创业的积极性、主动性，为安全生产贡献智慧和力量，共同谱写“安全高效、绿色智慧”新象山的壮美华章。
责任编辑：白子璐
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