幸福是什么?对于一个企业而言，让发展更有温度，让工作更有温情，把职工冷暖记心上，这应该就是幸福。今年以来，陕煤建设矿建三公司根据陕煤建设集团下发的《关于制定工会“双服务”工作清单的指导意见》要求，明确了“关键点”，找准“需求点”，把握“着力点”，抓住“连接点”，坚持“以人为本”的企业文化，扎实开展服务职工“十项实事”活动，真正办好一批实实在在的民生实事，不断增强职工的获得感和幸福感。

　　人文关怀显真情。今年公司坚持开展“四季送”活动，春节前走访慰问了5名困难职工，发放困难补助金共计10000元，坚持每月给其中三名困难职工分别发放生活费1000余元，同时为有工作能力的困难职工安置工作;夏季开展“送清凉”活动，将慰问品送到一线的每位员工手中;看望生病住院职工及直系亲属3名，员工直系亲属去世慰问6次，共发放慰问金6000元;逢年过节慰问离岗干部3次;八一建军节前夕，慰问了8名退役军人，组织了座谈会，每人发放一份纪念品;为170名在册在岗职工发放面值300元的生日蛋糕卡;开展节假日慰问职工发放节日福利活动，同时为家在外地的职工将福利快递到家，让每一位职工都能感受到公司的深切关爱。

　　守护健康暖人心。今年四月公司组织170余名在册在岗职工进行健康体检，各项目部在就近县级以上医院分批次组织职工进行体检，做到有疾病早治疗，无疾病早预防，保障职工了解自己身体健康状况。此外，公司机关及各项目部设立“职工健康角”，不仅可以让大家随时了解自己的身体变化状况，更能显著提高大家健康生活的思想意识，有助于引导广大职工树立良好的生活习惯，切实防范疾病发生的风险。

　　关爱督导添温情。今年公司将“两堂一舍”纳入工会重点工作，制定了公司“两堂一舍”管理制度，每月组织职工代表对项目部“两堂一舍”巡查一次，发现问题当场指出，要求立即整改，职工宿舍杜绝私拉乱接电线插板现象，专人定时定点打扫职工生活区卫生，澡堂保持24小时有热水，让职工随时能洗“热水澡”。同时，组织食堂工作人员进行安全用气、用电培训，对职工食堂饭菜质量，采购流程进行监督，定期对各项目部食堂进行调查问卷，保证职工满意度达到85%以上，让职工吃得放心、住得舒心、工作有责任心。

　　职工文体聚合力。今年公司女工委先后开展了迎“三八”女职工读书会、坚持利用下班时间组织女职工开展共读一本书活动，引领女职工爱读书、读好书，积极进取、奋发向上的精神风貌;成立了巾帼服务队，下基层开展学雷锋活动，发挥半边天作用;相继开展了迎“五一”全员健步走活动、中秋、十一佳节来临之际，开展了迎双节“以棋会友 乐在棋中”职工棋类比赛、元旦佳节前开展了“运动同心 健康同行”庆元旦职工文体活动等等文体活动。通过这些活动的开展，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工队伍的身体素质;在丰富员工业余生活的同时，提高了员工团队意识，增进了员工之间的感情。根据职工文体特长、兴趣爱好，成立了文体小分队，利用业余时间相互切磋技艺，既交流了工作，又增进了感情。

　　今年以来，陕煤建设矿建三公司高度重视对职工的人文关怀，坚持访贫问苦，最大限度地解决职工群众的实际困难，扎实开展服务职工“十项实事”，把为职工办实事工作走深走实，把公司的关心和关怀送到每位职工的心里，不断提高职工的幸福指数，营造了温馨和谐的幸福家园，为公司快速发展奠定了基础。(郭萍)