陕工网讯 今年以来,陕煤建设澄合分公司以干部作风能力提升年活动为抓手,紧盯关键岗位和关键少数,不断强化监督执纪问责,紧盯“四风”新症状,真抓实做、驰而不息地推进作风建设。
“织密”廉洁思想笼子。该公司坚持关口前移,强化党员干部廉政教育,持续开展廉洁家庭助廉、廉政课程讲廉、廉政专栏评廉等系列活动,时刻绷紧党员领导干部的“作风之弦”。针对元旦春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点,多形式巡查、多渠道造势,让规矩、纪律入耳入心,营造不能腐的高压态势。该公司每年组织新提任领导干部进行任前廉洁谈话提前打“预防针”,不定期发送廉政提醒短信扎“紧箍咒”,不断强化党员领导干部廉政思想意识,层层传导压力,切实解决作风建设的突出问题。
“筑牢”廉洁从严氛围。该公司纪委从制度根基入手,将各项纪律规矩确立为一道“带电的高压线”,从规范权力运行着手,修订完善“三重一大”决策制度,并严格民主集中制和重大事项报告制度。从奖惩依据入手,修订了管理人员违纪违规行为处分规定、党风廉政建设监督信息员管理办法,进一步明确了岗位“红线”,触“线”必究。从教育宣贯入手,用好警示教育活教材,通过正反典型教育,推动广大党员领导干部将党纪党规要求牢记于心,形成不敢腐、不想腐的威慑。
“落实”廉洁执纪举措。该公司聚焦重大项目建设、重点工作落实、纪律作风等常态化纠“四风”工作,开展专项监督和日常监督,着力解决制度执行和工作落实中的责任问题、作风问题。扎实开展了作风建设专项治理、“学制度、强管理、重落实”专项活动,促进了工作作风转变,保障各项制度的执行力和落实力得到有力增强。与此同时,畅通监督举报渠道,公开举报电话和信箱,设立作风建设监督岗,及时受理群众投诉举报,切实解决群众身边不正之风现象。(何丙玉 郑启刚)
责任编辑:胡睿琳
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