陕工网讯(徐建军)今年以来,陕钢集团汉钢公司炼钢厂把班组建设作为抓好安全工作的基础,推动先进班组榜样示范等工作在落地见效,不断提高班组综合素质,提升班组工作效率,形成了炼钢特有的班组文化。
日常工作中,班组不仅重视学习“充电”,还积极抓好“传帮带”工作,鼓励班组成员踊跃参加公司及分厂组织的各项岗位技能培训、网上练兵、技术比武活动,通过锻炼,不断提升班组综合能力。在生产过程中,班组还要求全员参与到安全创新管理中,发挥每个员工的作用,做到具体岗位职责清、操作工艺清,通过不断探索、创新。
一直以来,炼钢厂持续开展班组建设专项检查,做到每周一检查、每月一考评。把班组管理体系结合班组自查自改,通过检查考评的方式,对各车间、班组实施专项检查考评,直接汇总问题,下发整改通知,通过问题分析和整改提升,力争把班组建设工作推向规范化管理新水平。
此外,班组还利用班前会,对重点工作完成情况、隐患排查存在问题及当月安全运行等方面工作总结、分析,并对接下来的安全生产重点工作进行安排,强化安全风险防范,筑牢节前安全“防火墙”,夯实安全生产基础。确保把安全隐患消灭在萌芽状态,为安全生产稳定运行保驾护航。
责任编辑:白子璐
关注公众号,随时阅读陕西工人报