自主题教育开展以来，陕煤集团陕煤层气榆林分公司党总支紧紧围绕中心工作，对主题教育各项工作实行清单式管理、项目化推进，制定主题教育整体工作安排表，规划主题教育全过程“施工路线图”，将工作细化至每周，从五个方面推动主题教育走深走实。

深学细悟强化思想认识

　　通过理论学习组带头重点学，每期主题教育读书班跟进深入学，支部“三会一课”多种形式定期学等方式，组织40余名党员干部深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习贯彻上级有关调查研究的文件精神，促进党员干部提高思想认识，强化责任担当，增强做好调研工作的自觉性、主动性，保障公司调查研究高质量开展。

扎实调研促进问题解决

　　公司领导班子成员深入项目部、深入班组、深入生产一线摸清情况，找准困难问题，以推动公司高质量发展为主线，聚焦公司最关心、最直接、最现实的热点、难点、痛点问题，通过对标检视、对照先进、听取意见等方式进行选题，明确了公司主题教育五大工作任务，26项我为职工办实事清单，分解任务清单，每月进行严格落实、考核。

　　为保障调研整体进度，推动主题教育工作全面铺开，公司一方面按照“三个一”工作法，即“建立一本调研台账，每周汇报一次调研报告，每月总结一次调研成果”，以清单化、责任化的方式，有序推进各项工作落细落实;另一方面，定期召开调研工作推进会，对调研工作开展情况进行督导检查，督促取得明显成果的课题组尽快提炼总结经验，形成调研报告;对推进慢的课题组及时提醒，要求加快进度、迎头赶上。

强化服务推动企业发展

　　在主题教育中，我们不仅要知道“为什么学”“学什么”“怎么学”，更要知道“怎么干”，要把主题教育学习成效切实融入到生产经营中。通过主题教育，切实提振广大党员干部职工干事创业精气神，把学习成果转化为促进工作的动力，脚踏实地，埋头苦干，全力以赴完成全年目标任务。

　　截至目前，公司今年勘探累计进尺158806米，物探累计完成116次，营业收入8439.17万元，比计划增长20.56%，同比增长50.90%，利润2008.19万元，同比增长44.45%，以实际行动彰显主题教育成果。

着眼问题抓实检视整改

　　坚持在发展中保障和改善民生，发展的根本目的是增进民生福祉。公司领导班子成员多谋民生之利，多解民生之忧，在发展中补齐民生短板，以满足职工群众日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，把发展成果不断转化为生活品质。对于调查中发现的问题，召开专题会议，逐条研究商议，对于能够立即解决的，立马落实，对于不能立即解决的，制定方案，落实专人，定期通报进度，限期落实。

　　努力改善职工生产条件及提升职工生活水平，从衣食住行等多方面设想。投资10余万元，为劳模活动室添加绘图桌凳1套，为项目部新增探亲房2间、冷藏保险柜1台，改造灶房、浴室各1间，更换宿舍陈旧暖气片、电路等26项民生福利清单已经全部完成，验收合格，投入使用，让职工真正享受民生福利，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，从而激发职工工作主动性、积极性，推动公司高质量发展，见行见效。

立足长效跟进建章立制

　　公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面梳理已有规章制度，对各部门建章立制工作及时督导指导、提示提醒，纠正认识偏差，查漏补缺、补齐短板，持续推进建章立制，把好经验好做法固化下来，修改完善《员工考勤与请休假管理制度》等4个规章制度，立改立行，进一步优化内部工作流程，健全日常管理制度。(徐云杰)