不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)陕工网讯 7月24日至26日，中国石油专业技术岗位序列改革工程技术企业经验交流会在中油测井召开。中国石油人力资源部、中油技服、工程技术服务企业、工程技术研究院、石油工业出版社51位领导专家参加会议。
此次会议加强互动和交流，工程技术研究院、西部钻探、东方物探等6家单位交流专业技术岗位序列改革成果，与会人员围绕三项制度改革、专业人才考核评价开展两次专题研讨，从不同角度和站位深入探讨交流，总结经验、探索规律，开拓思路、集思广益，聚焦体制改革激发活力，激荡人才“活水”。
会上，中国石油人力资源部详细解读高层次人才引进政策，为各单位构建起更加积极、开放、有效的人才政策体系提供指导和支撑，结合问题导向、目标导向、结果导向，组织与会单位进行内、外部企业实地调研和交流，了解各单位目前推进改革中存在的问题、难点，解惑答疑，收集意见建议，为搭建更高层次的干事创业平台奠定基础。
会议邀请专家，为与会人员揭开华为人力资源管理和个人绩效实践的面纱，引发思考。与会单位“一对一”“一对多”签订结对共建合约，连点成线、连线成片、连片成面，放大“1+1大于2”协作效应，交流借鉴、取长补短、共同提高，推动专业技术岗位序列改革走深走实、取得更大实效。（杨倩）
责任编辑：胡睿琳
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