陕工网讯 近年来，西安西电高压开关有限责任公司(以下简称西开有限)工会立足新形势，以竭诚为职工群众服务为出发点，以“三必访”“三必贺”“三必帮”为基本抓手，积极落实中国西电深化班组建设十项举措，不断丰富和完善职工“暖心”计划，探索建立为群众办实事工作的常态化机制，逐步构建起广泛联系、服务职工的工会工作新体系，在工作实践中取得一定成效。

　　“三必访” 慰问职工更关心

　　西开有限工会面向一线员工认真开展“三必访”，遇到职工生病住院、突发困难及直系亲属病丧事等情况，都会组织上门探望。

　　五一前夕，公司领导分别对常年在海外出差的10余名驻外职工的家属进行了慰问。客户服务中心梁鹏飞在苏丹工程现场执行安装任务已204天，出差在外很难照顾家庭，在梁鹏飞家中，西开有限工会对职工的敬业奉献表示感谢并送上慰问品，给予职工家属关心和帮助，让常年在外的职工无后顾之忧。

　　今年以来，公司工会、基层分会共上门探望帮助了70余户职工家庭，基层分会已成为职工关爱的“第一知情人、第一报告人、第一慰问人”。

　　“三必贺”关爱职工更贴心

　　西开有限工会面向职工全员实行生日、结婚、生育“三必贺”，当好职工的“娘家人、贴心人”。

　　“没想到工会能给我们过集体生日!”“感谢组织关心!”“真的太感动、太开心了”……西开有限广大职工在参加工会组织的生日会时，欣喜之情溢于言表。这是西开有限工会组织各基层分会开展的员工关爱行动之一。

　　2022年以来，已有1164名职工参加了集体生日会，在延续往年生日卡发放的基础上，该公司工会明确了员工关爱各项经费标准和组织形式，并于2023年新增对退休职工欢送会的关爱事项。

　　职工们纷纷表示，这种走近职工日常生活的关爱行动有利于增进企业与职工间的亲密沟通，增强了职工的归属感和集体荣誉感。

　　“三必帮”服务职工更用心

　　西开有限工会践行“三必帮”原则，将为群众办实事作为常态化工作。面对职工合理诉求必帮、家庭致困必帮、特殊困难群体必帮。

　　“食堂伙食要进一步改善，特色品种要进一步丰富、服务方式要力求多样化……”在开展职工食堂满意度调查后，工会对食堂经营单位提出相关要求并强化监督。为解决好职工群众关心的事、操心的事、揪心的事，工会认真分析职工合理诉求、职代会提案等，用心用情为职工做好服务。

　　2022年部分职工反映厂区内没有电动车充电区域，工会了解情况后立即争取相关部门支持，调整公共区域，在地面增设电动车停车位30个，解决了职工充电停车难问题;防疫期间，公司工会及时采购食品和水果，并组织志愿者为驻厂人员进行每日配餐，向全体职工传递疫情下组织的关爱与温暖。目前，“三必帮”已成为工会保障职工权益的重要措施。

　　“增福利”凝聚职工更暖心

　　从送温暖到金秋助学，从医疗互助到女工关爱，西开有限工会从尊重职工的角度出发，不断扩大服务范围和提高服务质量，以服务增强工会组织吸引力与职工群众认同感。

　　今年春节前夕，该公司工会组织开展《记忆·西开》集体合影，把一张张冲洗好的集体合影送到职工手中，为职工留下美好印记，推动一个个小家汇聚成大家的同时也增强了职工的归属感和凝聚力。

　　2022年公司经营规模首创新高，与全体职工的共同努力分不开，为体现企业发展成果与职工共享，提升职工满意度和幸福感，

　　近日，西开有限党委研究出台了职工“暖心升级”计划，进一步提高相应福利标准和范围，受到职工的一致好评，激发了全体干部职工的干事创业热情。(马蕊)