陕工网讯 进入2023年，陕钢集团龙钢公司炼铁厂电气党支部持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，坚持在廉洁监督、齐抓共管上下功夫，狠抓日常廉洁监督，严抓干部作风建设，全力营造“领导有正气、员工有士气、企业有朝气”的良好干事氛围。

　　亲情助廉 拉紧思想防线

　　结合《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》《陕钢集团廉洁从业“十不准”规定》要求，该党支部由支部书记带队，不定期走进科级和党员干部家庭开展“廉政家访”活动，了解被访对象“八小时以外”的生活圈、家属意见建议、家庭困难。同时将《廉润钢城》书籍亲手送到党员干部或家属手中，宣讲最新廉洁政策，提醒党员干部及家属要以廉立家、以德治家、勤俭持家、以廉保家，倡廉洁家风，及时制止有违反廉洁政策的思想和行为，当好家庭“纪委书记”，共同筑建一道稳固的“思想廉洁墙”。

　　定期监督 确保常思常醒

　　坚持在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫，该党支部持续密织党员干部日常管理监督网，通过采用对班组内部考勤、考核进行定期检查和随机抽查两种方式，实时检查各班组考勤考核原始记录;定期开展班组日常管理工作廉洁督促，运用个别访谈、问卷调查、现场督察等工作方式，注重从蛛丝马迹中发现问题，深挖隐藏深处的新问题、新线索，切实做到早发现、早提醒、早处置、早改正，持续加强班组日常管理工作，全力从根源上切断“病虫害”，补足“思想钙”。

　　倾听谈心 搭建沟通桥梁

　　为深入做好员工思想动态搜集工作，该党支部畅通“来信、来访、来电、微信”四位一体举报渠道，并充分利用各类会议广泛宣传信访举报渠道，切实从源头上防范信访事件发生。坚持“干部主动下访”，不定期、不打招呼与班组长、职工代表谈心谈话，倾听职工内心呼声，广泛收集各类廉洁问题，及时梳理排查不稳定因素，认真分析研判发生根源，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全力营造人人思廉、人人倡廉、人人行廉的廉洁氛围，助推党风廉政建设工作走深走实，筑牢党性之魂。(张雅楠)