陕工网讯 近年来，陕煤建设澄合分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实建设集团党风廉政建设要求，以党建引领树“廉”、以教育引导筑“廉”、以制度贯彻立“廉”、以文化建设促“廉”、以行为规范践“廉”，多“廉”并举，全力推进“清廉国企”建设。

以党建引领树“廉”

　　该公司党委把压紧压实党风廉政建设主体责任作为政治任务落地生根，横向纵向层层传导压力，强劲推动主体责任落实。把党风廉政建设纳入实现公司高质量发展的全局统筹规划，融入生产经营中心整体推进。制定下发《党风廉政建设工作安排意见》《党风廉政建设奖惩考核办法及目标管理考核细则》，做到年初任务细化分解到位，年中检查督促落实，年底考核评比，形成横向到边，纵向到底的责任体系促进各项任务的落实，确保党风廉政建设工作按计划推进，有序开展。

以教育引导筑“廉”

　　强化学习宣贯，公司纪委运用各类载体，组织党员、管理人员进行日常党纪党规、政纪政规测试、廉政党课、节前廉洁提醒等一系列宣传教育活动，做到法纪规章入心入脑，促进干部职工自警、自省。2022年共组织观看《秦风网》、主流网站等40余个不同类型的典型案例及反腐倡廉警示教育片，稳固了反腐倡廉思想防线;强化谈话提醒，严格落实日常提醒谈话、警示谈话、任前廉洁谈话、诫勉谈话等谈心谈话制度，确保谈话教育全覆盖，突出“关键少数”强化日常监督，凸显廉洁教育效果;三是强化家风建设，开展家庭助廉、家风宣讲活动、“贤内助”座谈会等家风家教宣传，建立家庭助廉群进行廉洁提醒教育，倡导干部职工家属当好“廉内助”，念好家庭“廉洁经”。

以制度贯彻立“廉”

　　以完善“三重一大”决策制度为重点，下发《项目部重大事项议事决策规定》，进一步建立健全决策、执行、监督相互制约协调的管理机制。着力压实、细化“监督责任”，修订完善《管理人员违纪违规行为处分规定》，严控重点岗、重点时、重点事，使“监督事项、监督依据、监督方法、监督成果运用”的程序得到进一步规范。通过健全规章制度，真正形成用制度管权、管物、管人的机制，同时通过对日常监督、执纪纠风、制度执行情况的监督检查，对现有制度缺陷、缺失提出修改完善建议，确保各项工作推进有章可循、有据可依。

以文化建设促“廉”

　　印发《廉政文化建设实施方案》，以打造清廉国企为目标，把廉洁教育融入中心组学习、“三会一课”、主题党日，开展专题研讨、讲廉洁党课、警示教育等活动，引导全体党员干部不断增强纪律意识、规矩意识。以“德润陕煤”、“纪律教育宣传月”等主题活动为抓手，通过建立完善廉洁文化长廊、宣传教育牌板等基础设施，开展廉洁作品征集、打造廉洁文化活动阵地等活动，引导广大干部职工参与到廉洁文化的建设之中。通过廉洁文化进机关、进工地等“四进、十廉、五上”活动，全方位延伸廉洁教育触角，让廉洁文化生动具体，真正发挥传递清廉、启迪心灵、培根铸魂、涵养正气的导向作用。

以行为规范践“廉”

　　健全重点监察对象档案，通过建立公司中层管理人员《廉洁档案》，个人重大事项请示报告制度，召开劳务分包队伍、材料供货商廉政座谈会，签订党风廉政责任书，要求劳务供货商负责人要书写廉政承诺等举措，进一步营造清廉风气。强化日常纠风巡查和执纪监督，采取现场突击检查、网上限时实地查岗、微信点名影像核实等方式，对机关工作人员工作纪律、劳动纪律、基层单位值班值守、节日禁令执行情况进行巡查核证，进一步促进作风转变。2023年，公司纪委牵头，从机关部室、基层项目部选聘政治过硬、能力突出的28名党风廉政监督信息员，进一步充实纪检队伍，以“鹰眼”的独特作用，“勤查、勤看”，对项目建设、劳务分包及材料采购招投标、劳动纪律等方面进行监督，发现问题及时反馈、上报，实现监督全过程、全覆盖。(杨磊 郑启刚)