陕工网讯 连日来，陕西陕煤澄合矿业西卓煤矿全面围绕推进清廉国企建设要求，突出重点，加强监管，压实责任，形成“党委领导、纪委监督、分层推进、细化落实”的整体联动工作格局，有力推动高质量发展清廉从业环境持续向好，进一步提升党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的发展环境。

　　制定工作方案，成立工作专班

　　该矿制定《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》及工作重点任务清单，成立清廉国企建设工作领导小组专班，明确强化党的政治建设、发挥党委领导作用、深化作风建设、突出党内监督、厚植廉洁思想5大类15项工作内容，确保责任到岗到人，细化量化标准、落实措施、责任主体、工作机制，以项目化、清单式推进清廉国企建设任务分工落实，使管党治党责任压紧压实，党内政治生活更加规范，党员干部的纪律意识、规矩意识进一步增强。

　　加强学习教育，筑牢思想堤坝

　　该矿坚持做实做细理念培育、传播引导、阵地覆盖等工作，通过严格落实“第一议题”制度、“三会一课”、主题党日、科务会等等形式开展廉洁教育，把学习理论、法律法规、各类规章制度、廉洁知识与业务知识同步结合;运用微信、QQ群及智慧党建活动室等阵地，扩大廉洁教育的覆盖面和影响力，丰富廉洁教育载体，开启“家企共建”助廉洁活动，以家庭为单位征集廉洁作品，赠送廉洁礼物，组织签订《领导干部家庭助廉承诺书》发起家庭助廉倡议，涵养清廉家庭家教家风，让学廉成为常态，让守廉成为自觉。

　　健全治理机制，强化风险防控

　　该矿扎实推进党建工作提质增效专项行动项目化进程，以风险管理为导向，以合规管理为重点，构建严格、规范、有效的治理体系，针对“三重一大”事项，严格执行重大经营管理事项必须经过党委会前置研究讨论程序，严格落实“五个是否”标准，党委书记严格落实“一把手”末位表态制度，进一步完善制度，使制度与矿井特点和工作实际相契合，实现管理制度化、规范化、程序化;持续深化作风建设，坚持国有企业领导人员“20字”标准，大力培养及选拔新时代清正担当干部。通过一系列举措，促使管理更加规范精细，风险防控能力进一步提升。

　　严格监督考核，促进工作落实

　　该矿强化监督管理，健全贯通联动的监督体系，加强“一把手”和领导班子监督，围绕阶段性重要工作组织检查、督促各部门开展自查，将推进清廉国企建设情况统一纳入年度目标责任考核，强化考评结果运用，对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改、追究责任，确保责任落实、任务落地。同时，围绕煤矿安全生产重点任务，压实业务部门监管责任，推动清廉国企建设走深走实，保障矿井安全平稳健康发展。(李磊 苟肖伟)