陕工网讯 近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂原料一党支部持续加强党风廉政建设，不断深化“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，通过紧抓政治学习“方向盘”、用好精准监督“显微镜”、点亮信访稳定“长明灯”等措施，从严从实狠抓党员干部日常廉洁教育和作风建设，全力营造“领导有正气、员工有士气、企业有朝气”的良好干事氛围。

紧抓政治学习“方向盘”

　　该支部坚持将党风廉政专题警示教育作为党风廉政建设工作的重要发力点，充分利用班前班后会、内部周例会、“三会一课”等方式，常态化组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》《陕钢集团廉洁从业“十不准”规定》等，观看《担当》《廉鉴》等廉洁视频，教育引导全体党员干部坚定正确政治方向，保持政治定力，充分发挥好理想信念引领作用，深刻反思自身存在问题，摆正心态，时刻绷紧廉洁从业弦，增强廉洁自律意识。

用好精准监督“显微镜”

　　结合公司全面从严治党工作要求，该支部为进一步密织党员干部日常管理监督网，坚持在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫，将绩效分配、车辆使用情况、备件管理等关键岗位人员全部纳入监督网，并由支部书记每月约谈两次，及时掌握人员思想、日常工作等廉洁自律情况，找准各项工作重点部位、薄弱环节，对有意瞒报、漏报信息的，深挖隐藏深处的新问题、新线索，严肃问责，不断强化关键岗位人员工作作风和廉洁从业意识，切实种好“责任田”，守好“主阵地”。

点亮信访稳定“长明灯”

　　为从源头上防范信访事件发生，该支部畅通“来信、来访、来电、微信”四位一体举报渠道，充分利用各类会议广泛宣传信访举报渠道，鼓励职工群众积极参与到党员干部日常监督工作中。坚持“干部主动下访”，成立意见征集专项行动小组，通过定期开展班组下访、谈心谈话、专题会议等形式，广泛收集信访举报线索，及时梳理排查不稳定因素，认真分析研判发生根源，第一时间做好正面解释和答疑解惑工作，确保做到早发现、早解决、早处置，防止“小毛病”变成“大问题”，促进信访举报管理工作不断提升。(陈玉)