近日，在陕煤建设韩城分公司土建二项目部党支部开展的一次主题党日党员义务奉献活动中，党员纷纷把活动时间、活动内容、奉献心得通通记录在案，而且还将这些内容认真地写在了自己的《党员纪实手册》上。那么，这究竟是怎么回事儿呢?

　　原来，这是该项目部党支部创新推出“党员先锋积分存折”，目的是激发支部党建活力的“理财投资”。

　　播种——“小积分”激励党员“大作为”

　　“人家存钱，我们存奉献、存服务、存廉洁，这本存折意义大，价值高。”在陕煤建设韩城分公司土建二项目部党支部的主题党日活动上，支部书记大家讲解“党员先锋积分存折”的使用方法。

　　“党员先锋积分存折”是土建二项目部党支部针对管理过程中党员档案资料较少、考核结果缺少依据等现实问题，创新实施的统一考核管理方法。一本本小巧的纸质存折，也是一本本详细的党建“账目”，在“党员先锋积分存折”上可以看到，党员们参加的每一次活动都被记录在册，并有党组织签注认定，以数据说话。同时，该“存折”涉及的内容也十分齐全，涵盖党员参加支部组织生活、日常学习、业务技能、学习强国、主题党日、义务劳动、党员作用发挥等项目积分，基本覆盖所有党员组织活动，对党员管理做到全程“痕迹化”。

　　配套实施的《党员纪实手册》以实绩说话，由党员本人根据自己实际情况填写，主要记录安全生产、工程质量、任务完成、培训考核等情况。党支部每季度对记录内容进行逐一核对，确认后，转化为积分存入“党员先锋积分存折”，并向全体党员公开、公示。

　　开花——“干实绩”激发党员“迸能量”

　　积分“晒”出来，党员“动”起来。近段时间，党员们经常主动查看自己的“党员存折”积分情况，唯恐自己落了后。“‘党员先锋积分存折’，对我既是激励也是督促，时刻提醒自己不忘党员身份，处处要起带头作用。”党员杨文辉说。

　　党员“亮身份、树形象、做表率”，一名党员一面旗，一名党员一盏灯：党员攻关“QC”小组，挖掘出的“五小”技术创新硕果累累，助力项目施工“降本增效”;在“党员责任区”，全体党员充分发挥“领头羊”、“排头兵”作用，与责任区职工群众一起，在思想作风、安全生产、业务技能等方面共同进步，共同提高，形成“党员带、员工推、党员员工互提升”的良好格局，大大提升了项目部的“精、气、神”;技术负责人张洁，对年轻的技术员悉心传授技术知识，让他们快速成长，能够独立担当技术管理工作;生产主管伏强，对施工现场的作业工序安排得有条不紊，碰到脏活累活，总是抢着去干;群安员王晓娟，每天奔波施工现场，巡查安全状况，一丝一毫不放松对施工安全的监管;帮带党员杨文辉，密切关注帮带对象的工作学习情况，不断加强与其的交流沟通，及时帮助解决遇到的困难……一桩桩、一件件看得见、摸得着的实事好事，无不显示着该项目部党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥，受到了广大职工的普遍赞誉。

　　结果——“分值”变“价值”激活党员内动力

　　“党员存折的价值就是在支部党员中传递‘做表率、当先锋’的正能量，能有效实施对党员的量化管理。支部对积分靠前的党员评定为‘先锋党员’，给予相应的物质精神奖励。对积分靠后的党员，由支部进行约谈提醒，督促其纠正不足。同时安排积分靠前党员对其进行帮扶，通过先进带后进，建立互帮互助机制，实现后进变先进，先进向前进的目标。”支部书记胥发才介绍。

　　“党员先锋积分存折”与党员纪实手册创新性地结合运用，让争优既有“分值”，更有“价值”，解决了过去党员考核零散、考核评议缺少依据等问题，对激发党员创先争优内生动力，推动“党建+”融入起到积极作用。同时，党员们可以通过“晒一晒”积分、“晾一晾”表现等方式，比一比每本“党员先锋存折”的含金量，将量化积分转化为工作推力，使党员在不经意间形成了“比学赶超”的良好氛围，掀起了一股干事创业、创先争优的热潮。(王晓娟)