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陕工网讯 金秋九月，瓜果飘香，延炼迎来新一届大学毕业生。为了确保20名新工顺利入职，该厂以优质的服务使新工们体验到归属感和家的温馨。
报到前，延炼人力资源部提早安排、周密部署，制定了新工报到方案及报到须知，明确新工入职需要办理的各类手续。同时，联系后勤管理部提前准备好员工宿舍，保障新工尽早安家。报到时，人力资源部安排专人接站、专人负责入职资格审查及体检，做到了点对点一站式服务，为新工顺利报到提供便利。
同时，为帮助新工更快、更好的融入企业，适应工作环境，人力资源部制定了详细的新工入职培训计划，并召开了“2022年新工入职欢迎会暨培训开班仪式”。人力资源部负责人对新工们加入延炼表示热烈欢迎，对新工们提出殷切期望，希望他们能够尽快转变角色、适应环境、融入延炼，将个人的成长与企业的发展紧密相连。
接下来，人力资源部将在各部门配合下，开展为期半个月的新工入职培训，帮助新工尽快投入工作状态，更好地胜任新的工作。同时，按照厂党政安排，结合车间缺员情况，新工们将分配至各个车间，他们将在新的工作岗位上，以“埋头苦干、不怕困难”的工作作风，放飞梦想，筑梦延炼，为再造一个“新延长”作出应有的贡献。
据悉，9月5日，延炼后勤管理部房屋管理中心工作人员早早来到公寓楼前等候新职工到来。当看见迈着轻快步伐赶来的新职工时，工作人员热情迎接，主动帮助搬行李、拎箱子。并按照厂防疫要求，给萌新测量体温，查验健康码、行程卡及核酸检查结果。
明亮整洁舒适的宿舍环境，工作人员的贴心安排和暖心服务，给新工留下美好印象。新环境、新面貌、新希望，相信每位新工都能以最饱满的状态投入到工作中，为企业高质量发展贡献青春力量。 (曹锋)
责任编辑：白子璐
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