陕工网讯 为了更好保障一线女职工权益，中铁一局二公司工会女工委从了解女职工面临的问题到解决女职工的问题，再到维护女职工权益三个方面展开工作重点，用实际行动关爱一线女职工，踏踏实实为群众办实事、解难事，为一线女职工提供一对一专业精准服务，帮助一线女职工在企业能够得到更好的成长。

用心调研

全方位掌握女职工面临的问题

二公司工会女工委用心编写了调研提纲，对三百余名年龄在24－45岁的一线女工进行调研，一对一了解她们所面临的问题，调研发现一线女职工面临的问题主要有以下几点：自身素质如何更快提升；职业发展如何规划；如何平衡工作与家庭之间的关系，心理健康等。

通过调研从根源找出问题，分析问题，从而精准对标，解决问题 。

用情推动

全维度解决女职工关切问题

二公司工会女工委紧跟党史学习教育实践活动“我为群众办实事”，组织带领女职工参加各式各样的比赛。三八妇女节期间，每两年开展一次女职工大型表彰活动，以榜样的力量带动女职工奋发向上。近年来先后有6名女职工获股份公司先进，1名女职工获股份公司劳模称号。在公司组织的党史知识竞赛、安全知识竞赛、质量知识竞赛、大商务线上答题活动等各类比赛中，女职工以过硬的专业知识，巾帼不让须眉，共有20名女职工取得优异成绩。

近年来，工会女工委深入一线考察，发掘想干事、能干事的女职工，并将她们列入重点培养名单，选拔推荐出8名优秀女职工参加集团公司《女职工素质提升暨健康委员培训班》，集团公司举办的读书分享会，其中《妈妈带我回家》作品感动了现场多名观众，获得一致好评。

女职工由于工作性质长期在外，与家人聚少离多，二公司工会女工委灵活应变，站在女职工的角度开展工作，为一线女职工打造一系列温暖人心的活动：母亲节期间，组织女职工向妈妈表达自己的感恩之情；六一儿童期间，开通专属直播间为一线女职工提供在线观看自己孩子才艺表演的平台；节假日，工会女工委尽心尽力调整，指导基层项目开展丰富的活动，如健康知识讲座、读书分享会等；暑期，组织项目开展职工家属“反探亲“活动，慰问职工家属及孩子50余人次，给职工和家属提供更多家庭团聚的机会，增进家属对职工的理解和支持。

二公司工会女工委合理运用公司内部心理健康工作者以及社会力量，将女职工心理健康服务覆盖面越拓越宽，尽全力满足女职工日益增长的心理健康需求，使女职工们能够快乐工作、健康生活。三八妇女节期间，工会女工委邀请了原股份公司工会主席刘建媛女士以自身成长经历主线讲解了女职工在职场、在家庭中的心路历程，希望用身边的具体事例使女职工产生情感共鸣，缓解情绪；邀请了北京“心奇迹”讲师在辽阳综合客运枢纽组织开展《与压力共舞，打开幸福心门》心理健康讲座活动，希望通过专业人士来提供高质量的服务；自主研发课件8个专题课件，疫情期间，公司女工委精心编制疫情防控心理帮扶微课2个，其中《疫情防控工会心理帮扶攻略》微课获股份公司“防控疫情，守护心灵”主题微课一等奖。

用力维护

全方位维护女职工权益

近年来，二公司工会女工委平均每年救助女职工16人，发放救助金49974元，连续多年为公司女职工购买女职工特殊疾病保险，累计出险10余万元。签订了《女职工权益保护专项集体合同》，重点帮扶困难女职工，基层女工组织也积极开展了促进女职工权益保护活动，慰问孕期一线女职工，组织女职工进行《民法典》培训，让她们在日常生活中能有效运用法律的武器保障自己的合法权益，提升维权意识。

从文化滋养到物质帮助，从精神陪伴到心理疏导，二公司工会女工委用心、用情、用力做好一线女职工工作，当好女职工的“娘家人”。