“再也不用把工作服拿回家洗了，这个洗衣房真是太方便了!”两台50公斤的洗脱机，一台100公斤的烘干机、烫平机，齐刷刷的存衣桶将脏工衣分类放置，神木富油能源科技有限公司职工洗衣房的投入使用，获得了广大职工的欢迎和好评，这是近年来富油公司工会贴心服务职工的一个缩影。

　　创建于 2006 年的神木富油能源科技有限公司，是神木煤化工产业有限公司的下属企业，现有职工 800 余人，主要从事煤化工前沿技术的研究开发与产业化示范，是国内煤焦油全馏分加氢技术创始者。

　　随着企业发展壮大，职工队伍增加，富油公司工会始终致力于构建联系广泛服务职工的工作体系，不断满足职工对美好生活的向往，努力为职工做好事、做实事、解难题。今年4月，富油公司荣获了陕煤集团“模范职工之家”荣誉称号。

　　竞赛比武，加快职工技能提升

　　今年年初，神木煤化工产业有限公司把2022年定为“技术技能提升年”，目标是力争通过一至两年，使职工技能得到大幅提升。

　　作为神木煤化工产业有限公司的下属单位，富油公司工会积极组织知识竞赛，开展技术比武，进行岗位练兵，不断提高职工的技能水平。

　　“职工技能水平的提升能助力企业高质量发展，不断为公司人才队伍建设注入新活力。”神木富油能源科技有限公司党委副书记、工会主席赵志宏说，开展技能竞赛也是工会工作的重要内容，是发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

　　要想实际操作得心应手、游刃有余，理论基础至关重要。今年5月，富油公司工会开展了一场锅炉工知识竞赛，锅炉岗位职工通过知识竞赛的方式，强化关键知识点，补齐知识短板。

　　“各参赛选手答题时不仅要能准确说出答案，更要能完整地作出解释。”赵志宏说，不仅让岗位职工知其然更要知其所以然，同时帮助其他专业“小白”拓宽知识面和视野。

　　“竞赛给了我们一个检验自己的平台，发现了自己的不足。”参赛职工胡龙龙说，希望公司工会能够多举办技能竞赛，让职工在竞赛中不断挑战自己，提升自己。

　　今年上半年，富油公司工会组织开展了包含仪表工、电气工和锅炉工等工种和内容丰富的技能竞赛，近 500 余名职工参与进来，为职工学技术、练本领提供一个重要练兵场，激发了职工主动学习、提升自身业务技能的积极性。

　　暖心托管，解决职工后顾之忧

　　节假日孩子放假在家，该由谁来照顾，这成为富油公司不少一线职工的难题。

　　富油公司的职工在神木锦界镇上居住的就有280户，其中双职工69对，职工子女50多名。公司在神木高新工业园区内，严禁将小孩带进厂区，部分职工还存在节假日加班、值班的情况，职工子女或托付家人、同事照顾，但也出现子女作业无人辅导、课外活动匮乏的情况。

　　注意到这点后，富油公司工会广泛征求职工意愿，经调研选择了与性价比高的心语托管所合作，为学前至初中的适龄职工子女提供托管服务，帮助职工解决了孩子“看护难”的问题。

　　“托管所设立于神木锦界大区凉水井家属区内，距离富油公司约10分钟车程。”赵志宏说，托管所采取封闭式管理，内部场地宽敞，设备完善，并针对孩子的不同年龄层次开设丰富多彩的课程，让孩子们快乐学习，愉快玩耍。

　　“丈夫忙于工作，自己工作又三班三倒，孩子假期经常没人照顾。”职工张春说，如今，这个难题终于被解开了，孩子在托管班可以得到很好的照顾，没有了后顾之忧。

　　自富油公司托管班2021年5月成立以来，受到职工的广泛关注，目前已有40余名职工子女加入托管。同时，为打造安全可靠、管理规范、健康快乐、职工满意的“托管班”，由富油公司出资，托管班每天为孩子们提供营养、丰富、美味的三餐，还提供精致小点心和新鲜的水果，获得职工家长的广泛赞誉。

　　贴心服务，增进广大职工福祉

　　由于富油公司地处神木高新技术产业开发区，距市区较远且交通不便，教育资源有限，越来越多的职工定居榆林市区，每周往返锦界与榆林，拼车、顺风车、自驾等出行方式五花八门，长期下来，安全和出行费用问题成了萦绕在职工心头的“大事”。

　　为此，富油公司工会积极行动，在满足锦界镇上居住职工上下班交通便利的基础上，正式开通从锦界发往榆林的通勤车，有效地解决了市区居住职工周末出行问题。

　　“通勤车站点就在家门口，步行三四分钟就可以坐上清凉舒适的通勤车。”职工杨丽说，上班坐通勤车，节省了好大一笔费用，工会真是越来越给力!

　　5月30日，富油公司工会组织的一场职工集体生日活动感动了现场20多名“寿星”，几句平常不过的祝福，恰似沁人心脾的暖流，看着手里生日贺卡，在场人员脸上堆满了笑容。

　　“因为工作的特殊性，很少能和家人团聚给自己过生日，能参加这个生日会真的很意外、也很感动，公司工会让她感受到了家的感觉。”职工张锦媛说。

　　“这是我们为职工过的第一个集体生日聚会，就是要通过这些活动，增强他们的归属感和向心力，激励他们安心工作、主动作为。”富油公司工会负责人朱真真说。

　　新建停车场，解决停车难;升级职工餐厅，暖胃又暖心;设置洗衣房，职工生活更便利……富有公司工会把一件件实事办在职工心坎上，不断增进职工福祉，得到了广大职工的认可和支持，进一步增强了企业凝聚力。

　　“在富油这个‘大家庭”里，有太多人为了工作和家人聚少离多，选择了“舍小家、为大家’，正是有了他们的无私奉献，才有了企业现在的成绩。”赵志宏说，未来随着企业效益稳固提升，工会将陆续把各项优质服务送到职工身边，让企业发展成果更多惠及职工。

　　本报记者 李旭东