“唯有埋头苦干，才能昂首幸福，我相信自己能够胜任这个岗位的工作，如果竞选成功，从自身优势分析我计划……”

　　“化工生产一条线，配合协调是关键，如果竞聘成功，结合日常岗位收获我决心做到以下几点……”

　　“作为一个老磷铵人，工作经验和对日常问题的处理是我竞争的优势……”

　　“机会很难得，平台很重要，执行是核心，感谢公司给予的宝贵机会，让我在这里更好地展现自己……”

　　5月12日下午，陕化公司首次专业技术岗位公开竞聘在磷铵分厂员工培训室如期举办，竞聘者是公司磷铵分厂自愿报名参与竞聘的各岗位操作人员。评委由公司人力资源部、生产技术部及磷铵分厂的相关负责人组成，公司磷铵分厂领导、技术员及员工代表共计40人观摩参会，纪委监察室派员全程监督。公司党委副书记、工会主席贾健喜全程观摩并讲话。

　　为深入推进“三项制度”改革，构建科学的选人用人机制，满足专业技术人才后备梯队建设需要，陕化公司根据《专业技术岗位公开竞聘管理办法》要求，结合磷铵分厂岗位需求，组织了此次公开竞聘活动。本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用“理论考试+竞聘演讲”相结合的方式进行，主要考察员工岗位工作思路、业务执行、工艺知识、应急处置等专业内容，结合工作态度、工作效率、言语表达、PPT展示等综合考评。参与竞聘的6名候选人在大家的满怀期待中依次登场，分别就个人情况、工作思路、竞选优势、今后计划等细致阐述，5名专业评委通过竞聘者现场演讲和问题答辩一一打分。

　　竞聘演讲会上，贾健喜在总结讲话中提到：“公司通过班组长公推公选、技术人员竞聘及即将开展的中层干部竞聘，就是要推动三项制度改革由浅入深落实，为公司发展奠定了良好的生产工作基础。竞聘活动作为员工成长的平台，目的就是让大家充分展示自我，通过竞聘审视自己、提高自己，通过竞聘传递知识、开拓创新，最终走上合适的工作岗位。磷铵分厂要以竞聘为契机做好各级岗位员工培养，实现人才辈出。”

　　此次陕化公司磷铵分厂工艺技术员竞聘，是陕化公司精心组织开展的技术岗位首次公开竞聘活动。为确保竞聘顺利进行，陕化公司人力资源部在生产技术部、磷铵分厂的紧密配合支持下，提早筹划，积极筹备各项工作，从公告发布到结果公示等做到了各环节工作的有序衔接。为了确保公开、公平、公正，公司已于5月7日先期完成理论考试及阅卷。本次竞聘演讲活动一结束，随即公开张贴竞聘结果公示。竞聘产生的拟聘人员将在新岗位予以两个月试用期，期满后根据分厂考察意见确定是否转岗。

　　据悉，陕化公司将把公开竞聘作为各岗位常态化选人用人工作机制，用竞聘倒逼员工持续强化自身及岗位知识学习，不断提升综合素质水平，充实和优化各类人才队伍建设，为公司高质量发展提供强有力的人力支撑。(王浴钰)