党史学习教育开展以来，榆北煤业公司党委高度重视、精心组织，积极引导广大党员干部从百年党史中感悟初心使命，汲取奋进力量，守正创新，一心一意谋发展，推进党史学习教育走深走心走实。

走深：从“真学”见“真知”

　　学而能用，是真学，知而能行，是真知。

　　“开展党史学习教育，首先要掌握基础知识。”该公司始终坚持真学真信真用，有针对性地制定党史学习教育方案，创新党史学习教育手段，通过“线下+线上”“学习+研讨”“阵地+载体”的模式，全方位提高党史学习的目的性、针对性和有效性。

　　“线下+线上”。“线下”利用党委理论中心组、“第一议题”学习制度和深入红色教育基地的方式，“线上”以“学习强国”APP和学院网络学习平台为载体，通过随时随处学，加深党员干部对党史学习的感悟和情感认同。

　　“学习+研讨”。采取集中学习和个人自学相结合，在专题学习的同时，组织研讨交流，从中悟思想、悟经验、悟方法，做到知其然、知其所以然，确保党员干部在学习的基础上，更全面、更具体、更精准地掌握党史学习教育的核心要义。

　　“阵地+载体”。立足新媒体，积极整合微信、网站、抖音、微视等媒体矩阵，全方位开展学习教育宣传报道，截至目前，省部级以上媒体发稿20余篇。小保当公司组织党群部门人员、党支部书记，开展每日“5分钟党史小故事”分享活动。曹家滩公司开展“学党史、看两会，争创世界一流企业”主题研讨，有力增强了党员领导干部学习的自觉性。

走心：从“真知”到“内化”

　　在榆北煤业，每天看党史、读党史、学党史俨然已经成了党员干部的日常必修课，成为了大家一道有分量的“营养大餐”。

　　该公司通过组织“党课开讲了”“线上党史知识竞赛”观看红色电影等活动，对中国共产党发展史上的重要事件、重要会议进行深度解读，对大家普遍关注的热点和遇到的疑难点及时解疑释惑，通过“四项重点”，奏响了党史学习教育的“爱民曲”。

　　所属小保当公司通过实施公寓贴心工程、餐厅暖心工程等“十大民生工程”，将民生工程做到员工心坎上;所属曹家滩公司通过实施高质量发展“六大工程”，“三服务三促进”专项行动，“十”个“百”系列活动，将党史学习教育转化为聚民心、解民忧、办实事的生动实践;小保当公司通过落实开展“党员一月一件事”，有效解决了员工的烦心事;选煤分公司通过构建“学习教育—推动工作—再学习再教育—提质增效”的迭代升级常态化机制，推动党史学习教育与生产经营工作深度融合。

走实：从“内化”转“践行”

　　在凝练特色做法方面，该公司不断加强对一些事关全局、事关长远的重点热点难点堵点问题进行研究思考，谋到关键处，议到点子上，通过“四个结合”，掀起了党史学习教育的“务实风”。

　　将党史学习教育与建党100周年系列活动相结合，超前筹划“党课开讲啦”活动、庆祝建党100周年主题征文活动等7项系列活动。与该公司成立十周年总结任务相结合，明确“十周年座谈会”“形象展示”等五个单元15项工作任务，总结经验、观照现实，进一步凝聚公司发展新动能。与人才梯队建设相结合，积极推进《卓越人物荣誉表彰管理办法》，大力实施“百人培育计划”“115种子计划”等人才工程，不断提升人才工作水平。与基层基础工作相结合，规范各级党建基础工作，强势推进党支部标准化建设，严格落实党支部标准化达标创示范行动“1115”工作计划，加大奖罚力度，推进支部动态达标。（姚媛）