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陕工网讯 “今天的师徒协议我签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，我将认真履行这份承诺，毫无保留地传授技艺，做好传、帮、带工作。”建设集团机电安装公司曹家滩项目部电工大拿朱建军掷地有声的表态让在场每一位职工无不动容。
近日，建设集团机电安装公司工会联合人力资源部在陕北片区曹家滩项目部成功举行2020年“师带徒”启动仪式，现场签订了6对师徒协议，明确了师徒双方各自的职责义务、培训内容、目标任务和要达到的效果，以中级工、高级工为阶段性培养目标，要求师傅根据实际绘制徒弟成长“路径图”，引导徒弟在岗位上学习，在岗位上成才，切实做到签订一个，培养一个，成才一个。
据悉，“师带徒”采取一对一传帮带的方式，期限为1-3年。考核分日常过程考核、技能比武和综合评定相结合的方式评判师带徒效果，考核分四个档次，优秀、良好、合格和不合格，考核结果合格者师徒将得到3000—10000元不等的津贴奖励，考核不合格者项目经理则按10000元处罚。(刘静)
责任编辑：胡睿林
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