老师，给您要添麻烦了，请收下！……3月7日下午，一场主题为“价值引领 岗位建功——寻找业务上的女导师”的活动在中铁十七局集团第二工程公司举行。鞠躬、献花、拥抱。诠释了现场34名女徒弟对19名导师深深的敬意。
一项切入关键的创新服务
想学技巧，从哪里入手？去专业学习，从哪方面切入？找别人帮忙，去找谁请教？能有一位好师傅带着，成了很多职场人的盼望。
日前，十七局二公司工会借助三八国际妇女节来临之际，切入女职工实际需求，推出“价值引领、岗位建功--寻找业务上的女导师”活动。十七局二公司工会主席胡晓荣说，“今年是十七局的开创之年，也是公司全力实现‘高质量发展’中心工作的关键之年，人人都是力量，都是财富！”
一份务求实效的走心计划
十七局二公司工会把女职工的岗位和具体工作，进行了归纳分类。哪项业务需要进步，填张《活动信息汇总表》，其余全由工会女职工委员会来搞定。按照计划，2月22日至28日为寻找导师阶段。基层各单位女工委员积极协助动员女职工寻找所需提升专业，并于2月25日将本单位《主题活动信息汇总表》上报公司女工委。
“我们对上报的师徒名单，对需要提升的业务分类进行归纳、梳理、汇总后，与徒弟初选的导师进行对接沟通，明确学习内容和学习目标，与导师达成一致意见后将信息反馈各徒弟。”十七局二公司工会副主席、女工委主任党欣说。
一场提质增效的培养工程
据介绍，学习活动将从3月7日持续到2020年1月20日。期间，徒弟随时向导师汇报在工作和学习中遇到的难题及学习心得体会，定期完成导师布置的学习内容。而导师则会创建学习交流群，结合工作实际安排布置学习内容，进行检查、指导、帮助，检查学习完成情况和质量，并进行阶段性考核，帮助其尽快掌握和提升相关业务水平。
“如果有导师被多名徒弟选择，这位导师可依据学生业务水平和具体需求进行筛选，也可适时进行集中培训，确保达到教学效果。”党欣说。
“我们会认真梳理活动中取得的成效和存在的不足，牵头公司职能部门举行结业考试，并将在2020年三八妇女节期间进行总结表彰，对教学严谨、认真负责的导师和学习刻苦、业务能力提升较快的若干对‘最佳师徒’给予表彰奖励。”胡晓荣说。
本报记者 王何军
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