2016年11月26日，零下2摄氏度，矗立于凤凰山下的玉华煤矿储煤场内，铲车司机杜杰手脚麻利地装载着货车，地销运煤的车队长龙已经排到了大门外。煤市回暖，销售“芝麻开花节节高”，一片繁忙的景象呈现在眼前。
　　两载春秋风雨路，玉华人不辱使命，以“痛彻反思、整顿队伍、重塑形象”的坚韧毅力，在复杂多变的煤市中，锐意改革，度危求存，平安走过730余个日日夜夜。
   两载春秋磨一剑 重铸安全新秩序
　　安全是煤矿生存的根基。铜川矿业玉华矿深度剖析安全管理，积极探索创新管理方法，开辟安全发展之路。
　　两年来，矿党政带领班子成员、管理和技术人员上陕北、下彬长，奔赴周边兄弟矿井对标学习管理经验，取长补短完善管理。矿级领导走进班前会，为职工讲授安全党课，学习事故案例，开展安全大讨论，不断分析研判，结合矿井实际，制定出台了96项岗位作业流程标准、矿井安全管理20条红线、安检员和管理人员特别规定，矿副总以上领导和机关科室分包基层区队，并对井下所有巷道分片包干，不断落实安全管理责任。坚持每日安全分析会，矿、科室、区队三级带班查隐患，保安全。矿长带队每周开展两次地面、井下全方位全覆盖安全大排查，班前、班中、班后三三整理，分专业召开专题会，开展专业安全大检查，促使全体员工由要我安全向我要安全转变，使安全法律法规和规章制度落地生根，实现全员全过程控制。以科技创新为支撑，采用物探技术探明采掘区域水文地质构造以及煤层赋存情况，通过测压技术探明煤层瓦斯赋存情况，为安全生产管理及瓦斯治理提供了可靠的科学依据。以舆论导向激发正能量，通过每月评选表彰“安全之星、优秀安检员、安全文明标兵岗”，举办“3·18班组长节”，表彰“明星班组”、“安全先进工作者”等一系列创新举措，在全矿掀起了向先进学习，争做安全人的热潮，矿井安全风气不断好转。玉华人迎难而上、严抓细管，攻克了工作面安装回撤、矿井检修，系统和采面巷道改造等一个又一个难关，取得了瓦斯零超限、人员零伤害，无涉险、无污染和非人身重大事故的安全发展好成绩。
   治亏创效下真功 全员创新显成效
　　当降本增效、治亏创效理念在矿区深入人心，铜川矿业玉华矿沉着应对低迷振荡的煤炭市场，视困难为机遇，变压力为动力，练内功、强根基、度寒冬、迎转机。
　　该矿积极应对，不等不靠，不断创新，大胆改革，敢为人先。机关由23个科室压缩精简到12个科室，人员由253人减至97人。响应国家去产能号召，合理安置富余人员，裁撤外委工程和人员，在册职工控制在公司下达指标之内。封存公务用车3台，严控业务接待、会议等非生产性支出。成立了玉华煤矿修理厂，加大物资回收复用力度，做到应回收尽回收，能复用尽复用，能自修不外委，能自制不外购，每年可节约支出数千万元。打造了井口24小时营业的材料超市，既盘活了存量资产，又实现了基层单位零库存。综采队、选运区优化岗位管理，开展技术革新，强化系统检修，提高正常开机率，单产水平不断刷新历史记录。洗煤车间通过小改小革，降低消耗提高煤质；销售部现场跟班，煤矸分装分运，原煤发热量保持在5200大卡以上，精煤发热量保持在6000大卡以上，实现了提质增效的目标。玉华煤矿深信科学技术就是生产力，就是企业发展的支撑，经过反复调研认证，取消了采煤工作面灌抽巷，倾向长度由180米延长至240米，即减少了投入，又提高了煤炭回收率；2403高抽巷用废旧皮带制作托梁替代木托板，既保证了安全又降低了材料消耗；瓦斯抽放站、压风机房、主排水泵、井下变电所、胶带大巷两部皮带均安装了远程控制系统，为自动化控制打下了坚实的基础；科学调整瓦斯抽放泵、主排水泵、主胶带运输机开停时间，一盘区3号变电所水仓由动力排水改为自流，大大降低了电力成本。该矿聚力攻坚、创新驱动，将创新与科技转化为生产力，提升了企业经济效益。
   红色引擎激活力 以人为本促和谐
　　铜川矿业玉华矿始终秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，逐步形成了“党委探路子、部门出点子、支部创牌子”党建工作新格局。确立了“三三六”信访工作法、“一树三抓六落实”特色文化体系、“11135”党务公开工作法、“4+x”文体娱乐活动等30项党群科室创新项目。以“四强四优”为依托，基层支部大力开展“一区一品”、“一队一绝”创建活动，建成了先锋之队、和谐之队、聚力之队、精湛车间等23个优秀团队。以“两学一做”学习教育为契机，通过学习研讨，不断增强团队的凝聚力和战斗力。在煤仓检修、遇地质变化带等关键时刻，矿党政带领班子成员和技术骨干，深入现场拿方案、定措施，并跟班落实，使矿井各项工作创造历史最好水平。涌现出了全国煤炭企业优秀党支部书记侯利红；陕西省普法模范田战强；铜川市优秀共产党员和学法用法守法好公民岳东等一大批先进人物。去年7月份，在铜川矿业公司青年职业技能大赛上，党员王勤学、白军峰取得了采煤机司机第一、第二名的好成绩。他们以实际行动践行“两学一做”学习教育，极大地鼓舞了广大干部职工的士气，激发了攻坚克难的积极性，更诠释出了一名合格党员应有的优秀品质。
　　矿党政领导班子将勤政为民、谋百姓福祉作为一切工作的出发点和落脚点，从职工最关心、最现实的利益着手，积极争取政策和资金，千方百计为职工办实事、办好事。运行了通勤车辆，建成了摩托车停车棚；更换了矿区工业广场2台锅炉，对矿区3000米供暖主管路进行了全面维修。每月按时为职工送上生日祝福和补贴。拓宽民主管理渠道，在工业厂区和北风井生活区设立“工作呈报箱”和“意见举报箱”，公开举报电话，畅通群众监督举报平台；在井口建立党务、矿务公开栏，还干部一个清白，给职工一个明白。坚持矿党政领导与各基层单位负责人共同接待信访人员，及时化解矛盾纠纷，维护矿区稳定。斥资1800余万元，收集井下优质水资源，建成净化水系统，改善职工的生活用水质量。实施了生产、生活污水和井下净化水工程，改善了矿区生态环境；在储煤场安装扑尘网和洒水抑尘系统，建设洗车池，清洗运煤车辆轮胎，运煤道路洒水降尘，井下所有巷道安装净化水幕，所有转载点安装喷雾装置，提高了空气质量。每年投入人力、物力，组织职工在空闲地、荒坡地植树种草，还矿区一片蓝天、碧水、绿茵，与名胜古迹玉华宫交相辉映。矿井先后荣获全国煤炭工业“特级安全高效矿井”、全国煤炭工业“双十佳煤矿”、全国煤炭系统“文明煤矿”、国家级“安全质量标准化煤矿”、全国企业文化建设“先进单位”、区级文明单位等数十项荣誉。（田小云 朱建锋）