本报讯在持续低迷的煤炭市场中，运销集团黄陵分公司一方面立足服务矿区、服务客户的“两个服务”抓好经营中心工作，另一方面延伸服务内容，把服务矿区、服务客户、服务职工的“三个服务”作为公司激发内生动力、凝聚发展活力的重要抓手，通过听民意、解民忧、干实事、惠民生，有力地促进了整体经营工作的开展。
　　公司充分利用工会组织联系职工、服务职工的桥梁纽带作用，不断提高职工群众参政议政的能力。公司认真做好“厂务公开”，把公司年度工作目标、年度考核、全年经营情况和盈亏状况、干部任用、职工工资、领导干部廉洁自律等情况向职工及时公开，使职工清楚了解公司的经营发展情况。近年来，公司把从职工建言献策中发掘出的好主意好点子当作创新管理的源泉，把职工的建言建议和实际经营情况融合提炼，实施了“岗位明星”“一站式服务”“毫米秒克厘”“五精”示范岗等创新管理活动，为公司的经营工作注入了新的活力。
　　“职工利益无小事，关乎职工切身利益的事情一定要办好！”近年来，公司持续加大对民生的投入力度，实施了“关爱女职工健康行动”，为52名女职工购买了特殊疾病互助保险；开展职工体检活动，邀请专家医师走进公司为职工健康问诊把脉；开展了“六一”儿童节慰问，慰问职工子女61名；对22名大学生进行了“金秋助学”，发放助学金56000元；对15名困难职工进行了帮扶活动，发放帮扶资金15000元；并对身患重病的职工进行了爱心捐款活动。公司多维度对职工进行贴心服务解困帮扶，在履行好企业责任的同时，也使职工们感受到了公司大家庭的温暖。
　　公司还注重职工业余文化建设，通过创新活动方式、丰富活动载体，积极引导干部职工自觉培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳动精神和敬业精神，不断增强职工主人翁意识，努力打造健康文明、昂扬向上的职工文化。每年组织开展“三八”妇女节活动、职工篮球赛、羽毛球赛、越野赛、演讲比赛、摄影比赛及五四青年节活动，丰富职工文化生活，激发了职工干事创业的热情和活力，凝聚了团队战斗力；通过开展“三亮三比三评”、党员承诺践诺示范岗和创建服务型党组织等活动，增强党员履职尽责的意识，充分发挥好党员先锋带头作用。
　　一系列服务职工措施的实施，促使公司以经营发展为己任，以服务职工为支撑点，千方百计创效益，唱好民生重头戏，使职工们拥有了更多的“获得感”，也为公司逆势进取治亏创效奠定了良好的发展基础。（齐志利邢献舜）