“目前，我们公司无职业禁忌症和患有尘肺病的职工。”陕北矿业韩家湾煤炭公司人力资源部负责人说道。
　　一直以来，该公司本着“以人为本、关注职工身心健康”的原则，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，从细微处关心职工身心健康。
　　把握基本点，坚持以人为本
　　该公司充分利用矿区广播、LED电子大屏等宣传载体，采取职工自学、集中培训等形式，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传力度。不定期对职工进行职业健康保健知识及职业病防治相关规章制度、操作规程的培训，全面普及职业健康保健及职业病防治知识，提升思想转变，让每位职工成为职业病防治的宣传员、监督员。据统计，今年参加职业卫生培训职工多达400多人次。
　　同时，为增强宣传教育效果，该公司为职工制作并发放了职业卫生健康手册300余册，作业现场职业危害因素告知卡500余张，促使职工真正认识到职业病防治的重要性，减少职业病发生概率。
　　坚持立足点，营造和谐环境
　　职工，是企业最宝贵的资源。该公司坚持以《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《职业危害防治责任制度》等法律法规、规章制度为“方向标”，秉承“由上而下、由内而外”原则，积极控制职业危害因素，提高职业危害防治管理水平，为职工群众营造了一个安全、健康的工作环境。
　　该公司针对一些易产生尘、毒、噪声等职业病危害的作业岗位，设置了警示标识和中文警示说明10多类300余块，提高职工防护意识。
　　按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》的规定，为职工发放工作服、安全帽、防砸胶靴、防尘口罩等个体防护用品，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理，严格要求职工正确佩戴。同时，公司按年度职业健康查体计划对接触职业危害的人员进行岗前、岗中及离岗时职业健康体检，及时建立完善职业健康监护档案和职业卫生档案，有效减少职业病危害。
　　选好着眼点，提高防护能力关爱职工身心健康和切身利益是企业构建和谐劳动关系，促进安全生产顺利开展的一项重要举措。该公司主动向劳动者履行如实告知的义务，在与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明；每年定期委托有资质的单位对作业场所职业有害因素进行检测、评价。同时，该公司还同专业救护队签订《矿山救护协议》，明确了救护时的职责和义务，确保救护及时；同就近社区医院签订了《医疗救护服务协议》，在矿区建立了救护医疗站等。一系列微小举措，保障了职工切身利益，构建了坚实的保护屏障，从而使职工拥有健康强壮的体魄，为企业的持续发展注入强劲。（吴莎）