本报讯一直以来，铜川矿业鸭口公司工会在安全教育宣讲内容上，注重用“小菜单”体现“大主题”；在宣讲人员上，注重用“小角色”组建“大队伍”；在宣讲方法上，注重用“小故事”说明“大道理”；在宣讲形式上，注重用“小载体”发挥“大能量”取得了良好效果。
　　在宣讲内容上，注重用“小菜单”体现“大主题”。鸭口公司工会组织了为员工家属送安全信活动，将该公司当前的安全回收形式及员工在工作中应注意的问题，通过书信的形式向家属告知，让家属帮助员工树立正确的安全观，先后为一线员工家属送去了共500多封安全信。
　　在安全教育宣讲人员上，注重用“小角色”组建“大队伍”。该公司工会把区队、车间中的“土专家”、“技术能手”、“群监员”“协管员”等人才吸收到安全教育宣讲队伍中来，形成一支灵活性强、离员工近的安全教育宣讲队伍。通过班前会5分钟安全点评、协管员现场有奖抽查安全知识、群监员进行事故解剖、“土专家”实地操作演示等形式，由安全教育宣讲“新手”转变为安全教育宣讲“能手”。
　　在安全教育宣讲方法上，注重用“小故事”说明“大道理”。公司工会通过安全漫画、安全警句、安全小故事等形式，用身边安全小故事说明安全发展大道理，用身边的人和事现身说法，增强安全教育宣讲的吸引力和感染力。用“小环境”说明“大形势”，用“身边事”说明“大政策”，用“活典型”说明“大责任”，深入挖掘员工身边的故事，把故事主人公作为宣讲主要内容，通过讲好“微故事”，传递身边感动，倡导责任使命，激励群众积极投身改革。
　　在安全教育宣讲形式上，注重用“小载体”发挥“大能量”。公司工会运用多种形式的“小载体”，与受众小范围、近距离、短时间地交流互动，实现安全知识“面对面”。今年以来，通过组织班组长安全培训、群监员培训、如何抓好班组安全征文、班组长安全论坛等形式，通过开设微课堂，把安全教育宣讲课堂搬到车间班组。借助矿工报、微信等形式，开展五分钟安全教育，取得了不错的效果。（吴建平）