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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 加大工资分配民主管理深度与力度
2014-07-01 10:42:07来源：
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发布日期：2014年07月01日
　　本报讯 今年以来，澄合矿业二矿分公司高度重视民主管理工作，充分发挥两级民管会组织作用，加大工资检查深度与力度，切实维护职工的合法权益。
　　多次专题会审定方案。年初公司1-5号文件下发后，各基层区队结合本单位实际，制定相应的管理办法报公司民管会。公司民管会组织召开多次专题会议讨论研究，决定将基层单位制定的各种工班长奖励办法、加分措施等不合理条款全部取消，杜绝代资代分现象发生。
　　现场督查整改。公司民管会成员按照包队制度，每月深入基层参加工资分配民主协商会议，倾听本队当月工资分配的明细，对照年初民主管理办法进行分配，为基层工资分配工作起到督导、整改的作用。
　　严把分配关。每月民管会成员对所承包单位的工资分配方案进行严格审查，对职工加减分、工资分配等环节进行详细审查，合格后在方案上签字，方可造发工资,保证分配的合理与公平性。
　　集中细致检查。每月民管会成员集中组织检查2个基层单位的工资分配民主管理工作，从细微处入手，确保职工AB 卡、C卡、出勤表的一致性，严厉杜绝不合理现象的发生，维护职工切身利益。
　　（刘雪莉）



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