发布日期：2014年06月24日

　　推进企业党建工作科学化是全面提高党的建设科学化水平的基本要求和重要前提，作为老牌国有企业，只有进一步拓宽创新思路，不断创新企业党建工作，才能够从根本上增强企业党组织的凝聚力和创造力，巩固企业发展的已有成果，保证企业正确的发展方向，更好地推进企业的良性发展。多年来，陕焦公司党委坚持以强化干部队伍建设、党风廉政建设、宣传思想建设等工作为主要抓手，紧紧围绕企业生产经营中心工作，维护领导班子的团结、维护企业法人代表的中心地位、维护安定团结的政治局面和安定和谐的内部环境，带好公司领导班子和中层干部队伍、党员队伍、职工队伍，充分发挥党组织、党员和职代会的作用，最终达到支持改革、推进发展和确保稳定的目的，彰显党建工作的引领力、战斗力、执行力和凝聚力，使企业党建工作取得了明显成效。
　　一、加强领导班子和干部队伍建设，提升队伍引领力。
　　领导班子建设是整个干部队伍建设的重点，党的十八大报告中指出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”因此，着力建设素质优良、结构合理、精干高效、富有活力的干部队伍是企业科学持续发展的迫切需要，陕焦公司党委勇于创新，在坚持和完善已有制度的基础上，积极探索行之有效的新制度，建立《领导干部带班制度》、《领导干部一岗双责制度》等，强化干部监督工作力度，推进干部人事工作精细化、规范化和科学化，促进领导班子和干部队伍建设水平全面提高。
　　对照中央政治局“八项规定”的有关要求，公司党委把抓班子、带队伍、重学习、转作风作为重心，领导班子带头学习，完善了“党委中心组学习”、“三会一课”、“企业文化建设考核”等相关制度，严格执行集团公司对会议、学习、调查研究、财务管理、车辆管理等“八项规定”，建立健全领导班子和干部队伍长效机制，把从严管理干部贯穿到干部工作的全过程，多层次多渠道管理约束干部，用制度管人管事，形成奋发进取、求真务实、团结高效、廉洁勤政的企业良好风气。
　　二、加强基层党组织和党员队伍建设，提升干群战斗力。
　　企业基层党建工作是推动企业生产经营持续发展的重要基础，企业党建工作的重心在基层，创新在基层，活力在基层，基层党组织直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。特别是企业正处于改革发展和转型的关键时期，更需要通过基层党组织先进性作用的发挥，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。要发挥党组织服务基层的职能，重视党员的监督、教育和管理，关心党员的成长，为党员服好务，切实解决党员的实际困难，充分调动党员的积极性。加强党员对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习和理解，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，最大限度地发挥党员的先锋模范和示范带头作用，通过创建党员示范岗活动，制定党员对标赶标的目标和步骤，激励党员争一流、创最佳，永葆党的先进性。
　　三、加强效能监察和惩防体系建设，提升管控执行力。
　　加强党风廉政建设，按照党风廉政建设责任制的规定，不断完善工作机制，教育和引导党员干部牢固树立“清廉是幸福的基石”的廉洁从业理念，坚持以廉洁教育宣传廉洁文化，以廉洁文化引领廉洁教育，通过多种富有成效的教育活动，使廉洁文化理念转化为各级管理人员和广大职工群众的自觉行为。通过建立领导人员党风廉政建设“一岗双责”制、签订党风廉政建设目标责任书、观看廉政教育视频片、转发廉政短信等，进一步增强党员领导干部的勤政廉政意识。
　　加强监督检查，确保权力规范运作。通过加强对工程建设、招投标管理和购销合同等的监督管理，杜绝不廉洁行为的发生，形成党政主要领导亲自抓、分管领导系统抓、责任部门具体抓的责任落实体系，提升党员领导干部崇廉、倡廉、守廉、助廉的意识。
　　四、加强宣传教育和企业文化建设，提升全员凝聚力。
　　结合十八大精神，进一步宣传和贯彻党中央的路线方针，倡导务实、勤俭之风，以“实干兴邦、空谈误国”为立业之本，在陕焦公司营造肯干、实干的工作作风。利用党课学习、主题宣讲、民主生活会等形式，加强与基层党员、群众的沟通，进一步提升基层党组织的工作能力，切实的以党群联动为抓手，做好创先争优工作。
　　以党的路线、方针和政策为根本，依托陕煤集团企业文化建设的大气候，做好陕焦公司企业文化建设，切实的发挥好企业文化的塑魂作用。以凝聚企业理想、提升员工价值观，改良员工作风、规范员工行为为出发点，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业经营总目标服务。（闵立娟）