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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 陕煤化集团对拟提任领导人员进行任前廉政考试和集体谈话
2014-05-13 09:38:16来源：
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发布日期：2014年05月13日
　　
　　本报讯 5月8日下午，陕煤化集团根据领导干部任前廉政法规考试规定，对近期拟提任领导人员进行了任前廉政法规考试，并在考试后进行了廉政集体谈话。集团公司党委副书记马富元，集团公司党委副书记、纪委书记王海帆担任主考并分别作了讲话。
　　考试采用开卷形式，满分100分，80分以上为合格。考试内容涉及党的十八大报告、党的十八届三中全会决定、党的十八届中央纪委三次全会精神、廉洁从业准则等相关内容。经过评卷，参加考试的人员成绩全部合格。
　　马富元主持任前谈话，对拟任干部提出四点要求：一是要把学习当成一种责任、一种追求，广泛猎取文化知识，进一步提升自身的理论水平和工作能力，使自己能更好地适应岗位工作要求；二是要继续加强党性锻炼，坚定信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，打好筑牢思想基础；三是要正确认识和运用好手中的权力，积极应对工作中可能出现的考验和挑战，守住红线；四是要大力践行“三严三实”要求，内化于心、外化于行，为集团改革发展做出新贡献。
　　王海帆主持廉政谈话，指出开展廉政谈话是贯彻中央和省委要求，预防腐败的重要举措，也是集团党委关心干部健康成长，促进干部综合素质提高的有效手段。王海帆要求拟提任的领导干部：一是要深刻认识当前党风廉政建设和反腐败工作的形势，做到清醒任职、勤廉从业；二是要切实提高廉洁从业意识，把自己管好、把亲属和身边人员管好、把“八小时以外的生活”管好，自觉接受各方监督；三是要改进作风，解决好“四风”问题，以身作则，做好表率；四是要履行好“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，着力抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
　　对拟提任领导人员进行廉政法规知识考试、召开集体谈话是集团公司对领导人员进行廉洁从业教育的重要措施，旨在通过这一形式，进一步引导教育领导人员认真学习党风廉政建设相关内容，增强反腐倡廉意识和法纪观念，以促进廉洁从业。（魏华臻）



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