本报讯 近年来,延安市志丹县围绕扩大社保覆盖面进行探索创新,他们培养“五家”促社保发展的做法,不仅推动了工作,而且成为全市的一大亮点经验。
这“五家”的具体内容是:一要求人人力争当好一个社保扩面的“演说家”,能把社保的政策和业务知识讲细讲透,讲得有趣味,使参保对象乐意听,又能听懂;二要求人人力争当好一个“行业专家”,精通社保业务知识,无论何时何地都不说外行话,不被问询者“难倒”; 三要求人人力争当好一个“心理学家”,能够针对各类参保人员和参保对象的心理,有的放矢地进行宣传;四要求人人力争当好一个“调研专家”,能够及时将工作中的闪光点写成新闻稿件在媒体上刊发,将工作中发现的问题写成专题报告,给有关部门和领导提供制定政策的依据;五要求人人力争当好一个“家长”,能通过一线工作发现问题,并把问题解决在一线,把工作任务落实在一线,把良好的作风体现在一线,把典型经验推广在一线。